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<正>当前我国在保障农村教师待遇方面的情况还是不容乐观,尤其是落实农村教师工资平均水平不得低于公务员平均工资水平难度还非常大,保障农村教师福利待遇的长效机制还没有真正建立起来。农村教育是国家教育改革与发展中最为薄弱的部分,也是整个国家教育体系中的最大短板。教师是推动农村教育发展的重要保障,教师的工资待遇及社会保障体系的完善是农村教师队伍稳定和提高的重要前提和基础。在实现教育强国梦的今天,希望各级政府、各级教育主管部门以及全社会的人们 相似文献
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10多年来,我国失业下岗的问题日益被人们所熟悉,在我国的城市中已经形成了一个以下岗失业人员为主体的新贫困群体。这部分人生活在城市中,失去工作,也就意味着基本生活来源的断绝,同时,也意味着失去福利待遇。就是这部分连吃饭都成为问题的人群,身体健康方面存在的压力就可以想象。 相似文献
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据《经理日报》载,重庆能源集团南桐矿业公司在实施“人才兴企,人才强企”战略中,从提高职工工资薪酬和生活福利待遇人手,出台一系列“聚才、引才、用才、留才”措施,热情接纳曾经从企业“跳槽”的“外流人才”,并唯才是举,委以重任,为这些回归者提供展示才能的发展平台。此举吸引了大批“外流人才”陆续重返矿山建功立业,成为企业生产建设中能够独挡一面的技术中坚力量。 相似文献
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在很多人心目中,公务员都是和工作稳定、福利待遇好、社会地位较高联系在一起的。公务员既捧着“铁饭碗”,碗里又有“香饽饽”,本应令人艳羡。他们会有什么压力呢?《法律与生活》记者对此进行了调查。 相似文献
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我村张某利用亲属关系,承包了市里某公司的一个区块的绿化工程和一个建筑工地的土方工程。我和其他十几位村民被他招来,在他承包的工程里干活。虽然现在已干了三个多月,可我们并不知道和包活给他的公司之间是什么关系。请问:我们能不能算公司的工人?能不能享受公司里工人的福利待遇?一旦发生领不到工资,遭遇伤亡事故等问题,我们能不能找公司负责? 相似文献
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小保:
我大学毕业后办了一个饲养场,积累了很多饲养鸡鸭的经验,发表了很多学术论文。最近某养禽场看中了我,给我发了聘书,聘我为该场的科技经理。我接到聘书后,准备应聘并就报酬、福利待遇等与该场进行了协商,达成了一致意见。但没有签正式劳动合同,场方说聘书就等于合同了。我想问一下,聘书能否代替劳动合同,有了聘书,还要不要签订劳动合同? 相似文献
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[案例]:
某外商独资公司。高薪聘用了博士赵某.担任副总经理。当时。在谈到工资待遇时,公司说:“董事会给你定的工资为1.2万元。不过,我们是一家外资公司.之所以工资定得这么高。是因为除了工资以外。再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决.公司概不负责。”听了这话,赵博士心里盘算开了:“这个公司给我的工资的确是够多的,可就是将来万一得了什么大病或者老了怎么办呢?”但他转念又一想:“我刚30多岁,一般也不会有什么大病,至于养老问题。现在考虑还为时过早。 相似文献
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冯忠志 《共产党员(沈阳)》2015,(7):34
<正>转变工作作风,服务职工群众,是摆在国企党组织和党员干部面前的一个紧迫课题。转作风、强服务,要在搞好思想引领、解决实际问题、健全长效机制上下功夫。要面对面、心贴心地做好职工群众的思想工作。转变工作作风,服务职工群众,首先要关心职工群众,密切与职工群众的感情,解决职工群众的困惑,在思想上、政治上引领职工群众。本钢机电公司党委认真落实中央八项规定,注重克服群众工作中存在的浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花、若即若离的倾向,针对企业施工点多线长、作业 相似文献