京城户口载入不等式

“北京户口作为一道闸门，它已经不能阻挡外来人口的涌入，它所阻挡的是外来人口得到相应福利待遇的权利。”一位人力资源和社会保障工作者的归纳，让小西长叹了一口气。     

让更多“外流人才”“凤还巢”

据《经理日报》载,重庆能源集团南桐矿业公司在实施“人才兴企,人才强企”战略中,从提高职工工资薪酬和生活福利待遇人手,出台一系列“聚才、引才、用才、留才”措施,热情接纳曾经从企业“跳槽”的“外流人才”,并唯才是举,委以重任,为这些回归者提供展示才能的发展平台。此举吸引了大批“外流人才”陆续重返矿山建功立业,成为企业生产建设中能够独挡一面的技术中坚力量。     

报告

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讽刺幽默

我出生于一个贫苦的小山村,从小就经常看到母亲焦急地从鸡屁股处筹款,所以我从小到大都没有吃饱穿暖的感觉,更不用说知道什么叫"吃喝玩乐"了。在     

以贷还贷，损害了担保人的利益，是否有效？

国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》第3条已经把实行企业化管理的事业单位及其职工列入基本养老保险费的征缴范围。国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第10条规定：“实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。”这就是说，实行企业化管理的事业单位的职工原则上应依法     

西方国家公务员面面观

公务员,在全球范围内都是一个令人羡慕的职业。他们不仅有受人尊重的社会地位,而且收入稳定,能够享受到政府提供的各项福利待遇。在西方国家,公务员的入口门槛较高,并对其道德修养要求严格,注重工作效果。此外, 他们收入透明公开,更鲜见利用部门权力寻租而产生的“收入差”。     

行人交通违法“株连”单位好不好？——请多从行人的角度想想

据中国青年报报道，备受关注的“行人交通违法单位受罚”措施，从4月20日起在郑州试行。按照该市文明办和公安局两家单位联合制定的有关规定，个人交通违法情况将与个人评先、福利待遇相挂钩，对市、区各级党政机关、事业单位员工，凡个人全年因交通违法被记录三次的，建议所在单位取消个人当年公务员年度考核优秀等次、精神文明建设先进个人等评选资格。 按照这个规定，行人个人交通违法，其所在单位的评先评优也将受到影响。在职员工总数不超过100人的单位，年内个人被记录交通违法人（次）数累计10人（次）的；在职员工总数超过100人的单位，年内被记录交通违法人（次）数超过在职员工总数10%的，郑州市公安交警部门将下发一份整改通知书。在年内被下达两次整改通知书的单位，将被取消当年区级以上（含区级）文明单位、交通安全示范单位等相关类别先进单位的参评资格。 行人交通违法现象，是我国各个城市的“交通牛皮癣”，这些年各地采取了不少措施。郑州的相关规定合不合法、可不可行，谈谈您的看法。     

福利要体现权利而不是权力

正有人说,当前中央的一系列反腐举措影响了职工的正常福利水平,典型例证是中秋节连一块月饼也不发。这一说法引发持续热议。现代社会,职工福利是一项基础性权利。《世界人权宣言》称,人人有权享受为维持他本人和家属的健康和福利所需的生活水准。我国《宪法》规定,国家应在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。《劳动合同法》规定,用工单位应当向劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇。可见,作为权利的福利应得到尊重和保护。那既然月饼都不发了,是不是意味着职工享受福利的权利被侵犯了呢?其实,即使那些嚷嚷最凶的人也心知肚明,他们的福利之所以受到重拳冶理,是因为职工福利已经成为一些政府机关、国有企事业单位搞小金库、吃请送礼和三公消费居高不下的绝佳借口,