微言

正@石述思(媒体人):权力为主导的社会,离权力越近,往往更加重视等级,尊卑分明,具体体现在相关福利待遇、收入水平、受尊重程度存在巨大差异。基层公务员拿着工资条哭穷,多数不是撒娇,而是对这种等级差异的愤懑与无奈。如果不重塑吏治,使公务员变成一种真正依法提供公共服务的正常职业,整体否定整个队伍于事无补。     

事业单位的临时工待遇也适用劳动法吗

读者来信:我于2006年初受聘于某事业单位从事保洁工作。最近,因福利待遇问题,我与单位发生纠纷,多次找到单位,要求按劳动法的规定给予相应的待遇。但单位领导以劳动法只适用于企业,而不适用于事业单位为由,拒绝了     

为什么高薪没有想像中那么重要

一个人被提拔是很快的事：一夜之间您就可能成为领导。但怎样才能体现您的领导能力呢？“尽快成功”的十点建议能助您成功并赢得尊重。     

关于完善集中供热采暖补助费发放工作事项的通知

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为进一步贯彻落实市人民政府《批转市财政局等5部门关于改革住宅集中供热收费机制意见的通知》(津政发[2000]72号),根据市财政局、市人事局、市劳动保障局《关于调整我市集中供热采暖补助费发放范围的通知》(津财企一     

企业遭遇招工冬季

企业忙招工 “现在熟练工难找，只要愿意来工作的，我们都要。即便是新手，我们也愿意花时间去培训！”动辄招工数十乃至数百人，大量厦门外向型企业日前正在紧急招兵买马，却常“招不到”、“不好招”，而合格的女工们更是被抢着要。一些企业为了招工，还增加了福利待遇，比如给工人宿舍安装空调和热水器等。     

《中华人民共和国公务员法》新鲜出炉——激活公务员制度的新机制

公务员,看起来仅仅是一个普通的名词,但是,随着近年来“公务员热”的迅速升温,这一职业群体正在成为福利待遇好、稳定、有一定的社会地位的代名词。公务员加薪、公务员腐败等等问题都因其公务员的身份而引起社会的另眼关注。在关注中,人们期待着公务员制度的日趋完善。2005年4月27日,《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)在十届全国人大常委会第十五次会议上获得顺利通过,并将于2006年1月正式实施。这一法律的颁布实施将在保障公务员的合法权利、督促公务员履行法定义务以及加强对公务员队伍的监督等方面起到积极的作用。     

政府应保持国企职工待遇合理增长

日前，浙江省有关部门发出通知，从2005年1月1日起，全省国企职工死亡丧葬补助费标准由2000元调整为4000元，原国有企业计划外长期临时工享受的晚年生活补助费每月提高30元。《工人日报》2005年1月10日刊登阿朦撰写的文章说，浙江的这一新政策具有重要的标本意义，保持国有企业职工福利待遇的合理增长，依然是政府职能部门必须承担起来的责任。     

退休人员走失以后其退休费能否领取

石某的父亲于前年退休，去年6月走失，今年1月她父亲的单位就停发了其退休费。现在她母亲疾病缠身，生活困难，请问，石某父亲单位的做法合法吗？     

“职二代”损害社会公平

比起“富二代”、“官二代”这些词汇，“职二代”也许逊色了许多。但“职二代”不仅有时代的烙印，还有世袭的福利。显然，这就会引发其他众人的质疑，特别是在谋取职位依然艰难的当下。看着别人轻轻松松就可以进入福利待遇都让人眼红的国企，人们不禁会问：这，公平吗？