教育科技人才协同推进中国式现代化

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,强调坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设教育强国、科技强国、人才强国,办好人民满意的教育,完善科技创新体系,加快实施创新驱动发展战略,深入实施人才强国战略,不断塑造发展新动能新优势。这为我们在新征程上推动教育、科技、人才一体发展,把握中国式现代化建设的历史主动提供了行动指南。     

机遇与挑战：我国高校科技发展路在何方？

清 华大学21世纪发展研究院/公共管理学院研究人员薛澜、何晋秋、朱琴最近的研究报告分析探讨了我国高校科技发展面临的五大机遇和八大挑战 ,并在此基础上提出了八项发展战略建议。分析报告认为 ,我国高校科技发展面临的五大机遇 :机遇一:中共十六届三中全会明确提出了“五个统筹”的重要思想 ,要求重视科学发展观 ,在发展模式方面实现从“重物轻人”向“以人为本”的转变 ,实现人与自然的和谐共处 ,实现区域和城乡和协调发展。科学发展观的提出 ,进一步强化了科学技术的主导作用。机遇二:国际科技发展新特点 ,边缘学科、交叉学科、横向学科…     

女性科技人才的成长经验:一个文献综述

女性科技人才是我国科技人力资源的重要组成部分.目前,学界有关女性科技人才的研究成果颇丰,对近年来国内外期刊中关于女性科技人才的文献进行回顾,梳理女性科技人才的成长规律及其影响因素,了解她们所面临的现实问题及其成因,不仅有益于充分开发科技人力资源,助力我国实现科技自立自强,而且是在科技领域落实性别平等的重要举措.研究发现...     

构建西部科技人才管理新机制

实施西部大开发,加快西部地区发展,是我国现代化战略的重要组成部分,是党中央高瞻远瞩、总揽全局作出的具有重大现实意义和深远历史意义的战略决策。在实施科技兴国、人才强国战略,在新的历史条件下,面对新世纪国际国内人才竞争的大格局,大力实施科技人才发展战略是西部大开发的重要条件,是西部省区实现跨越式发展的必由之路。为使人才资本在西部经济社会和科技发展中起主导工作,就必须重视科技人才管理机制创新,注重构建西部科技人才管理新机制。一、以人为本在当今时代,人是创造知识、传播知识、应用知识的主体,是生产力诸要素中最关键的…     

科技人才队伍建设关键在体制

以献身科学为己任、能够引领和维护科学共同体行为规范和道德规范的大批科学家的存在,是我们建立创新型国家的必要条件。 期望这些年轻的优秀人才不仅在学术上对祖国的发展作出特殊贡献,更期望他们要在纯净学术环境的建立、追求科学真理精神的弘扬、科学共同体行为和道德的规范方面坚强地举起一面大旗。     

全面抗战时期中国共产党加强科技人才工作的实践

全面抗战时期,中国共产党着眼于抗日根据地建设和抗战大局的需要,注重加强科技人才工作,对抗日根据地内部主客观条件进行统筹考虑,积极谋划,从科技人才的培养、吸纳、使用、待遇等多方面采取了一系列有力举措。一是培育“既通晓革命理论又懂得自然科学”“理论与实践相统一”的科技人才;二是欢迎科技人才等“专门家来抗日根据地共同进行文化建设与各方面的抗战建国工作”;三是对科技人才“充分的信任”,“给以充分的负责工作”;四是高度重视“技术人员的优待问题”,保障其无后顾之忧。这些举措极大地鼓舞和激发了科技人才的革命热情,有力促进了根据地经济建设事业的进步,为抗日战争的胜利奠定了重要基础,也为新中国成立后科技人才的培养和科技事业的发展提供了经验借鉴。     

以人才战略推进晋城经济开发区跨越式发展

<正>晋城经济开发区2006年通过国家发改委审核公告,是山西省首批获准公告的省级开发区之一。2013年,经国务院批准升级为国家级经济技术开发区。在晋城市委、市政府高度重视、支持下,晋城经济开发区经济社会得到了长足发展,管辖面积从小到大,由建区初的4万平方公里发展到30万平方公里;经济规模由弱到强,2010年以来工业生产总值连续三年以62.4%的速度增长,工业增加值连续三年以58.85%速度增长,远远超过了全市增长速度。到2013年,开发区辖"一区一园"(高新技术开发区和新兴产业工业园),区域批准规划面积9.86平方公里,管辖面积近30平方公里,总人口约10万人,现辖     

激发人才优势 助推制造业高质量发展

创新是引领发展的第一动力,人才是创新的第一资源。创新驱动制造业高质量发展关键在人才。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出:"培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。"