中国科技人才创新环境调研分析

研究背景 有利的创新环境是开发科技人才创新能力的重要因素。目前我国科技人才的创新环境不断得到改善，科技人才的整体创新能力不断增强，突出表现在我国的专利申请方面：     

宁波江东大摆人才盛宴

11月16—18日，宁波江东区举办第八届科技人才周暨第二届中国专利周宁波活动周。江东区科技进步奖、英才伯乐奖、优秀人才奖、服务业政府特殊津贴及“东力杯”青年创业创新大赛的获奖单位和人员受到表彰。其中，为服务业人才颁发政府特殊津贴奖在我省尚属首例。来自江东区企业的20名服务业人才将每个月分别获得5000元、3000元、1000元人民币不等的政府津贴，并可连续享受三年。     

习近平关于科技人才重要论述研究全文替换

党的十八大以来，面对世界科技创新和产业变革大势，习近平总书记从我国国情出发指出变革突破的能量在于人才，围绕科技人才工作提出了一系列高明远识、别出机杼的新观点、新要求、新论断，深刻回答了“为什么重视科技人才”“发展什么样的科技人才”“怎么样发展科技人才”等现实问题，并针对科技人才的引进、培育、使用展开了系统的阐述，构建了习近平关于科技人才工作完整的理论体系。     

红军长征中科技人才的作用

科学技术是第一生产力。中国共产党历来重视科学技术和科技人才在中国革命和建设中的重要作用。早在70年前．当世界新技术革命发轫之际，正是中国共产党领导工农红军进行二万五千里长征之时。党和红军在偏僻的农村环境中．进行艰苦卓绝的革命战争。但即使在这样极端困难的条件下，朱德、周恩来等党和红军领导人仍强调在军事斗争中要学习科学技术。     

郑州市科技自主创新人才队伍建设问题研究

当今时代,谁拥有了人才,谁就拥有了发展的资本和后劲,谁就会占有发展的制高点.郑州市要实现经济社会跨越式发展,必须拥有一定规摸的自主创新人才.     

台湾科技人才匮乏

21世纪是知识经济时代,知识经济发展的核心是知识。作为知识载体的科技人才,已经超越了其他资源,跃升为最重要、最关键的生产要素。面对全球迅猛发展的知识经济浪潮,以及飞快发     

西南省区引进科技人才对策探微

加快西南省区发展的关键在于具备大批高素质的人才,尤其是科技人才队伍建设。文章重点阐述了西南省区科技人才的现状,从如何引进人才,引进什么人才,怎样使用引进人才三个方面进行分析,提出西南省区引进科技人才的对策。     

江泽民科技人才观初探

文章对江泽民科技人才观进行探析 ,认为综合国力和科技实力的竞争的实质是人才的竞争 ,“人力资源是第一资源” ;科技发明的最佳时期在于青年 ,要重视青年科技人才 ,因为世界属于“青春韶华之时” ;“人才是最关键、最根本的因素” ,必须建立有利于人才成长和脱颖而出的机制     

山西省女性科技人才成长缓慢的原因分析及开发策略探讨

多年来,山西省女性科技人才成长较为缓慢.改变这种状况,须从以下几方面着手正确认识女性承担人类自身再生产重任的社会意义;为女性科技人才的发展营造良好的文化环境;重视并发挥女性科技人才的作用;大力开发女性人才资源,对女性科技人才实行政策倾斜.