对广东构建治理制贩毒犯罪立体防控体系的思考

广东是全国打击制贩毒斗争的主战场,在促进全国禁毒斗争根本好转中发挥扭转形势的关键性作用,但是广东一直以来对制贩毒犯罪问题理论研究不足,理论研究人员和机构严重缺乏,禁毒工作体制机制不健全并运转机制不完善,情报体系建设处于初始阶段,对制贩毒犯罪的鲜明特征认识肤浅。这些因素严重掣肘广东省治理制贩毒活动的深入开展、巩固已取得成果。广东的制贩毒严重区域向省内外的扩散,制贩毒活动改变了活动地点与形式。结合近期我广东省开展的重灾区整治取得的初期成果和制贩毒犯罪鲜明特征看,构建和完善广东省治理制贩毒犯罪的立体防控体系,动员全社会参与,才能实现真正实行全民禁毒,根本解决治理制贩毒问题。     

论我国商标专用权制度发展的两种趋势

商标，是用来区分同种或类似商品或服务的标记，在当代商品化的世界里，商品名目繁多，生产厂家甚众，在众多的同类商品或服务中，要显示出自身商品的特性，就必须借助商标这一手段，使之与其他厂家的产品相区分，所谓商标是指商品的生产者（包括制造、加工、拣选）和经营者在商品或商品的包装、容器上使用显著特征的文字、图形或线条及其组合形式，用以区别自己的商品与他人生产或经营的同类商品的标记。在国外，商标一词，英文称为“交易标志”（TradeMark)；德文称为“商品标志”（Warenzeichen);法文则称为“制造贩卖标志”（marque de fab-rique oude commerce)。各国的称谓虽各有差异，但是都是指在商品交易中所使用的用以区分不同生产者同种商品的标志。     

有效性：执政党建设的新视角

有效性作为合法性的外在逻辑，在政党主导现代化的进程中已成为最重要的合法性资源。其内涵从执政党建设的视角透视，包括价值、组织、制度、过程、结果五个层面。因此，执政有效性的立体构建需要做到：执政党的自主化；执政基础的自治化；执政党整合功能的完备化；执政文化的科学化。     

托起职工致富梦——十二师推进职工多元增收纪实

<正>"我定植的0.5亩立体草莓,保苗株数8000株,是常规草莓种植的2倍。今年,我的草莓纯收入12万元,蔬菜纯收入2.2万元……"11月13日,在十二师工会召开的推进职工多元增收创业示范项目经验交流会上,一○四团七连职工陈江正在向40多名与会代表介绍大棚草莓种植情况。3年来,十二师党委积极开展促进团场职工多元增收3年攻坚计划,坚持     

从横向分类到立体构建:关于优化政府组织结构的思考与建议

当前政府组织结构的突出矛盾和问题是:机构和人员数量精简的空间以及机构本身职能转变的空间已经不大,但总体职能转变还不到位、职责配置还不清晰;决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的机制还没有建立起来。进一步政府机构改革应借鉴典型国家的成熟经验,在之前横向分类的基础上,重点进行组织结构的立体构建。     

关于加快构建长江中游城市集群的建议

案由:长江中游城市集群地处我国中部,人口众多,资源富集,经济基础良好,是国家主体功能区规划确定的重点开发地区。随着三峡工程建成和后续工作规划启动、长江"黄金水道"加速开发建设、沿江立体交通网络的逐步形成以及沿江城镇和产     

试论个体、私营经济“福寿双全”的九大需要

改革开放以来，我国个体、私营经济有了飞速发展，同时，我们也应清醒地看到，个体、私营经济在前进途中还存在大起大落等等这样那样的问题，部分个体、私营经济习惯于单项思维、头痛医头脚痛医脚的现象还相当严重。有鉴于此，笔者拙见，要有力遏制部分个体、私营经济的衰退，必须运用立体思维。这样才能使其“福寿双全”——造福社会、持续发展、久盛不衰。　　运用立体思维，遏制个体、私营经济的衰退，需要做的工作很多，可以说是一个系统工程，在当前必须认知九大需要。　　第一，需要哲学改造。 要遏制个体、私营经济衰退，个体、私…     

锡山经验启示

锡山政府在解决思想观念创新上，关键是从社会学的角度研究创新思维问题，注意克服“权威定势”、“从众定势”、“经验定势”、“知识定势”等思维定势。注重培养“少一点平面思维，多一点立体思维”、“少一点成性思维，多一点多路思维”，“少一点顺向思维，多一点逆向思维”、“少一点集合思维，多一点发散思维”的思维方式。他们在转变政府职能方面：一是正确定位，处理好政府与社会的关系。政府就是社会服务机构，政府要做人民的公仆。     

邵阳县：十项内容立体考察干部德才

为使乡镇党委在换届中选好干部、配强班子，湖南省邵阳县出台《“拾遗补缺”干部考察办法》，立体考察干部德才。此举，受到中组部好评。     

试析高校中层干部考核评价体系的立体建构

高校中层干部考核评价工作,既是衡量干部工作成效的风向标,更是激励干部奋发有为的助推器。当前,存在考核方法单一、内容缺乏针对性、作用发挥不够等系统设计性问题。为此,必须立体建构高校中层干部考核评价体系,形成以实绩为主的内容考核指标体系和上下联动、左右结合的立体评价操作体系。在考核评价的路径选择上,应做到合理设置程序,科学合成评价结果,强化结果运用,从而实现设计的程序正义,达到考核评价的应有效果。