传统中讲究创新办法 创新中确保传统原则——论改制后企业思想政治工作的新格局、新机制

企业的优秀传统是传家宝,任何时候都不能丢掉,但是它必须不断地从新的实践中吸取新鲜营养,付以新的内容和新的形式,才能始终保持生机与活力。企业改制不断深入,伴随着改制运行的企业文化、精神、教育等各个领域的运转模式和方法必然发生相应的变化。这些变化同时呼唤着改制后的企业要建立。传统中讲创新,创新中保传统”的符合企业发展方向与实际需要的思想政治工作的新格局、新机制。     

邓小平理论对20世纪社会主义运动的贡献

邓小平理论在20世纪的形成与发展既是中国社会主义运动的经验教训的总结,又是对处于同一历史阶段上世界社会主义运动的挫折与失败的借鉴与超越。有中国特色社会主义的实践作为成功的典范,在诸多方面达到了20世纪社会主义运动所未有的发展水平,主要表现在把马克思主义基本理论与本国实际相结合的这一起点上;在对社会主义改革的历史经验与客观规律的把握上;在对社会主义执政党的建设上。邓小平理论及其实践与其他前社会主义国家形成了鲜明的对比,这几点正是20世纪社会主义运动成功与失败的分水岭。     

应届毕业生就业政策解读（苏州篇）

根据国家对毕业生就业制度改革的总体要求和苏州市的实际,苏州市颁布2001年毕业生最新就业政策。     

人事经理看人才流失

“对所有单位,人才流失都是一个令人烦恼的话题。”西门子数控南京分公司的人事部经理杨铭,从实际经验中知道,人才流失是企业的经营中最大的风险成本之一。在不久前召开的第二届江苏省高新技术企业人力资源管理经验交流会上,他关于人才流失的论述,引起与会专家和同行的关注。     

毕业生就业政策解读（盐城篇）

根据有关文件规定,结合盐城市实际,今年该市毕业生就业范围主要是：(一)毕业研究生是国家计划培养的高层次人才,要最大限度地保证研究生资源的合理利用,毕业研究生主要服务范围是高等院校、科研机构、国有大中型企业及文化、医疗等事业单位。(二)国家普通招生计划招收的本科毕业生和专科工科类毕业生可在全市范围内“双选”就业。(三)委培毕业生按合同就业,定向生在定向范围内就业,     

论新形势下精神文明建设的变与不变

本文作者以高度的政治敏感性。分析了在社会主义市场经济新条件下精神文明建设的发展趋势。提出了精神文明建设的战略决策六个不变。以及精神文明建设要取得实效必须在四个方面求新求变求发展的思路。对精神文明建设的实际工作具有很强的指导意义。文章刊发后不久。即被《新华文摘》(1994年第11期)全文转载。——编者     

注重提高领导者的战略思维能力

战略思维是每个领导干部都必须具备的一种素质和能力。最近,江泽民同 志在全国党校工作会议上又强调指出,我们要加强对战略问题的研究, 要大力培养中青年干部战略思维的能力,使他们善于从实际出发不断研究解决改革、发展和稳定中的重大问题。江泽民同志的指示,对各级领导干部提出了一个新的要求,如何搞好战略思维教育,下功夫提高领导者战略思维能力,增长研究解决重大现实问题的才干,这也是摆在我们面前亟待认真探讨的重大课题。一 战略思维即全局性思维。主要是指对国际国内有着重大以至决定意义的现实问题,运用马克思主义的立场…     

干部学历混乱现象应引起重视

首先,言要正。领导干部,尤其是中层以上的领导干部,在各种场会讲话的机会比较多,因此,要特别注意,不要出现一些不该出现的问题。领导讲话是否恰当,表面上看是个讲话艺术的问题,实际上却反映出领导干部的思想修养和工作作风问题。治病在治本,要做到“言正”,就要在提高思想修养的基础上做到“三个符合”：一是讲话要符合党的路线、方针、政策,要和党中央保持高度一致;二是讲话要符合人民群众的最大利益,体现出对民众关切的情怀;三是讲话要符合客观实际,要实事求是,是什么说什么,不能不顾实际,乱说一通。其次,心要正。现在…     

干部驻村当“客”现象应引起重视

乡村干部工作、生活在农村第一线,在农村两个文明建设和党的基层组织建设中发挥着极为重要的作用。但是,从整体看,乡村干部队伍与农村实际工作客观需要还存在着一些不相适应的问题。     

注重解决实际问题加强农村发展党员工作

近年来,我县按照“十六”字建党方针,在农村积极稳妥地进行发展党员工作,党员队伍不断壮大,农民党员人数达10245人。发展农村党员工作成绩虽然显著,但也存在一些不容忽视的问题。一是重视不够,抓得不力。个别乡镇党委对发展党员工作重视不够,没有比较完善的发展党员工作计划,缺乏具体的检查和指导,缺乏经常性的培养、教育、考察。