现代企业制度下要切实加强团组织建设

随着市场经济体制的不断革新和国有企业建设现代企业制度的不断完善,企业自身的性质也发生了很大的转变。团组织是企业发展的“润滑剂”,团干部是团员青年的带头人,团干部在团组织里起着不可忽视的作用,而团组织在企业中的地位也是不容忽视的。引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。在现代企业制度下,特别是在国有企业这个特殊的氛围里,该如何加强团组织建设和团干部管理呢?下面结合我们企业共青团工作的开展情况谈谈我们的看法。一、目前国有企业团组织建设和团干部管理中存在的几个问题。(一)共青团组织建…     

党的干部选任标准的演变比较

中国共产党历来重视干部的选拔,不同时期,对干部选任标准有着不同表述。在革命年代,毛泽东提出了“德才兼备”的选拔标准;在改革开放新时期,根据新形势下的新要求,邓小平坚持并发展了“德才兼备”思想,提出干部选任的“四化”标准;20世纪90年代以来,江泽民又提出了选拔“高素质”干部的新概念,大大丰富和发展了干部选任标准思想。本文旨在对这一思想演变进行比较研究。一、三个标准提出的时代背景不同。毛泽东的“德才兼备”标准,是在抗日烽火风起云涌之时,全国革命形势急剧发展下,为跟上革命形势对于干部队伍的需要而提出来的。那时,长征刚…     

做好新经济组织党建工作的几点思考

近几年,各类新经济组织日益增多、发展迅猛,已经成为经济发展的重要组成部分。与其蓬勃发展的势头相比,新经济组织的党建工作还相对滞后,存在着一些问题:思想上还存在模糊认识,党组织的作用还不够明确,党组织的建立和规模不够理想,组织生活的开展还不够到位。这些问题,制约和影响着新经济组织党建工作上水平。在这种新形势下,如何进一步加强党对新经济组织的政治领导,促进新经济组织的健康发展,需要在实践中逐步加以探索和解决。一要打牢新经济组织党建工作的组织基础。一是合理设置组织。对有党员的新型经济组织,依据《党章》规定,从组织规…     

开放型政府及其意义

传统行政管理中官僚组织的不透明性、组织僵化、严格的等级制度和理性主义的形式使任何公共组织不可避免地陷入封闭状态中,并且拒绝民主方法、民主思想的渗透,造成了一系列的政府问题。要根本解决这些问题就必须建立一种新型的政府。本文通过对开放型政府的研究,论述了开放型政府的特征及意义,为解决传统行政管理的弊端及建构新型政府提出了相应的建议和思路。     

政府推动与自组织培育:社会主义新农村建设中的政府能力

社会主义新农村建设是我国社会主义现代化的一个关键环节。政府推动是社会主义新农村建设的外在动力,自组织培育是社会主义新农村建设的内在要求,而政府推动与农村自组织化之间又隐含着张力。这种张力具体表现为社会主义新农村建设过程中提升基层政府能力的需要与基层政府能力不足的现实之间、政府推动与农村自组织化之间以及农村自组织化的要求与自组织行政化的现实之间的冲突。改革乡村治理结构、增强基层政府能力,转变政府职能、培育农村自治组织,以及积极推动村民自治制度的发展是走出上述困境的理性选择。     

青年干部成长进步的根本遵循——学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式系列重要讲话精神

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的五次重要讲话,深刻回答了新时代教育培养什么样的年轻干部、怎样教育培养年轻干部的重大问题,丰富发展了我们党关于干部队伍建设的理论,深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,是习近平新时代中国特色社会主义思想的新篇章。     

中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)

<正>(2019年11月29日中共中央政治局会议审议批准2019年12月30日中共中央发布)第一章总则第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,突出政治功能,提升组织力,强化使命意识和     

健全从严管理监督干部制度机制

<正>习近平总书记指出,好干部是选出来的,更是管出来的。河南省开封市委学习贯彻党的十九届四中全会和全国组织部长会议精神,着力在构建从严监督管理干部工作制度机制上下功夫,坚持从严教育、从严管理、从严监督,以管促育、以管促长,让从严管理监督成为守护干部健康成长、建设高素质干部队伍的制度保障。     

青年组织化的逻辑——中国共青团组织形态的百年变革与现代建构

把个体化的青年充分而有力地组织起来,使之成为实现民族复兴的强大合力,是中国共青团义不容辞的使命和责任。中国共产党是高度重视组织力建设的政党,共青团是在党的领导下组织青年、引导青年、服务青年的马克思主义群团组织。诞生于革命年代的青年团,随着新中国建立和中国特色社会主义道路的开辟,逐渐褪去"革命"色彩,在国家市场化转型与社会体制改革中不断获得新的规定性,集中表现为共青团组织形态的范式变革与现代建构。中国特色社会主义进入新时代,一种开放型政治组织形态的轮廓浮出水面,它发端于马克思主义政党"中介性"组织的一般原理,又超越于共青团组织形态建构的历史传统。随着共青团改革的深化与开放型共青团组织形态的积极建构,党的青年工作将迎来新的历史跨越。     

中国共产党发挥组织优势的历史经验与现实启示

组织优势是中国共产党与生俱来的潜在优势,重视发挥党的组织优势是中国共产党立党兴党、成就伟业的一个优良传统。在发挥党的组织优势的过程中,我们党积累了丰富的历史经验:必须始终坚持科学的理论指导、正确的政治方向、正确的组织路线、有效的集中统一和以人民为中心的价值取向,来解决组织优势发挥的主题、方向、基础、保障和根基。这些经验告诉我们:坚持和发挥党的组织优势是一个持续性、整体性和创新性的过程。