吉林省干部专业化能力培训的对策建议

当前干部专业化能力培训工作存在专业化能力培训频度较低、深度不足、精准度较差等问题。提升干部专业化能力培训的针对性、有效性,应建立干部专业化能力培训组织体系、拓展专业化能力培训渠道、构建复合型专业化能力培训内容体系和方法体系、探索干部专业化能力培训的师资管理新机制。     

用服务筑起基层建设的基石——上海市闸北区基层服务型党组织建设工作纪实

新形势下全面加强基层建设……要认真研究基层组织的队伍建设、干部来源、机制创新和资源配置的手段，更加尊重基层组织、基层干部、基层群众的创造，及时总结提炼基层实践证明有效的经验和方法，在面上推广，把基层工作做得更扎实。     

重温“狱中八条”

正"狱中八条",是《红岩》的主要作者罗广斌从监狱里带出来的,于1949年11月27日从歌乐山下那个人间魔窟突围脱险出来后的第28天,即1949年12月25日,他把写的一份2万多字的《关于重庆组织破坏经过和狱中情况的报告》,交给重庆市委。其中第七部分便是这份《狱中意见》,一共有八条。此文献是在狱中的革命志士在生命最后一刻向党总结出的八条意见,是烈士们语重心长的"最后嘱托",它揭示了当时党内生活和领导干部中一些突出的问题,至今仍有较高的现实意义。一、防止领导成员腐化;二、加强党内教育和实际斗争的锻炼;     

制约共青团发展的思维定势研究

本文从20世纪80年代末期中国共青团组织对自己所存问题的分析提出了为什么30年过去,共青团组织的老问题愈演愈烈这个值得思考的问题,指出共青团发展要突破传统的思维定势。研究发现中国共青团组织发展中在组织目标、组织建设、基层工作和干部建设等方面存在15个思维定势急需突破。只有充分利用2015年后的改革契机,回归组织的创新特质,改变评价的标准才能改变传统的思维定势,真正促进组织更好的发展。     

临漳县：出硬招做好村两委换届工作

临漳县委认真落实省、市夯实村两委班子换届基础集中攻坚动员会议精神，坚持采用“六个硬招”，做好村两委换届各项准备工作。     

坚持党管人才原则 开创人才工作新局面

习近平总书记关于党管人才的思想，包括党管人才是实现民族复兴的战略举措、党管人才的科学内涵和要求，以及如何改进组织工作落实党管人才思想。     

触不到的档案

据《南方都市报》3月26日报道，为了纪念去世的父亲，宋红阳打算为父亲写部传记。父亲的人事档案成为宋红阳所需的第一手资料。但这一想法没能实现，挡在宋红阳面前的是1991年出台的《干部档案工作条例》，“任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案”。武汉大学一位学者称，工作中有不成文的习惯，人事档案一般本人去世后若干年才能开放。档案学资深学者朱玉媛分析，人事档案源自政审制度。     

任命书"由人大常委会主任署名"应修改为"加盖人大常委会印章"

地方各级人大常委会发给被任命干部的任命书,根据《全国人大常委会办公厅关于县级以上地方各级人大常委会对通过任命干部发给任命书的通知》(以下简称《通知》)第5条的规定:"任命书由人大常委会主任署名",只要人大常委会主任署名了,既使没加盖人大常委会印章,也是有效的,因为《通知》中没有要求加盖人大常委会印章.     

近年来东南亚恐怖主义形势变化的思考

"9.11事件"后,东南亚宗教极端恐怖主义发展较快。在本土极端恐怖活动不断滋生的同时,基地组织和伊斯兰国持续对东南亚进行渗透。当地极端恐怖组织、域外恐怖组织进一步融合,人员、资金、活动交流密切。恐怖活动的组织性增强,危害性进一步加大。虽然东南亚各国政府的反恐怖措施取得了一定成效,但反恐怖斗争还有很多困难,需要多举措努力,才能应对不断变化的恐怖主义威胁。     

80后女纪检监察干部的一天

早6时30分，王琳和往常一样，早早起床准备一家人的早餐。32岁的王琳酷爱时尚和音乐。戴着耳机在舒缓的节奏中切菜炒菜，平静充实而充满青春活力的一天开始了。