企业法人经营管理者的签名是否可以确认为法人行为

正案情简介:被申请人系有限责任公司,于2004年3月1日经工商行政管理部门核准登记成立,股东为陈某、章某,经营范围为家电销售、维修。被申请人与申请人没有签订劳动合同,被申请人没有为申请人办理社会保险参保手续。申请人自述其于2010年3月1日到被申请人处任销售主管,月工资2300元;2010年11月8日,被申请人     

培育国有企业高素质经营管理者队伍的几点思考

国有企业要适应现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存和发展,必须建设高素质的经营管理者队 伍,培育一大批优秀的企业家。为此,一方面要继续深化国有企业人事制度改革,另一方面要逐步建立健全对国有企业经 营管理者的激励机制和约束监督机制。     

民营企业需要怎样的法律保护?

法律制度上的问题将众多民营企业放在了不利的位置,经不起查的心理之下,萌生了巨大的选择性执法空间。近日,北京师范大学和西北政法大学的研究人员分别发布了上一年度企业家犯罪的案例报告。报告显示,民营企业家犯罪的数量和规模都有所提高。仅经媒体报道的案例中,民企犯罪金额就已超过1万亿元,达到湖北省去年生产总值的一半。民营企业已经成了中国经济发展中的重要力量,但为什么相当时间内处于犯罪的多发期?应当如何应对这种局面?最直觉的答案便回到已经讨论了多年的企业原罪说,     

国企经营管理者素质与时代要求不适应的原因探讨

原石家庄造纸厂厂长马胜利，1984年率先提出破“三铁”(铁饭碗、铁交椅、铁工资)的口号，在石家庄造纸厂搞层层承包，他的一系列改革措施很快获得了成功，造纸厂当年实现利润140万元，第2年创利280万元，第3年创利320万元。1987年，马胜利造纸企业集团宣告成立。然而，不久企业的生产就走了下坡路。1994年，举步维艰的造纸集团宣告失败，1995年造纸厂出现了赤字，时年56岁的马胜利被上级免职。     

加强企业经营管理者学法用法 促进社会主义市场经济健康发展

市场经济就是法治经济。企业是市场主体,广大企业经营管理者法律素质和依法决策、依法管理水平的高低直接关系到企业的生存和发展,影响到社会主义市场经济建设的进程。加强企业经营管理者学法用法,增强其法律意识和法制观念,提高其依法经营、依法维权能力,是建设社会主义市场经     

高速公路经营管理单位应否提供加油站服务

【要点提示】交通运输部自1998年起不断出台相关规定,新建、改建的高速公路应当按照交通部发布的技术标准设置服务区,并为行驶车辆提供加油站服务。对交通运输部上述规定尚未出台之前建成通车的高速公路,其经营管理单位虽不具有严格意义上应按现行通用技术标准设置服务区并为行驶车辆提供加油站服务的合同义务,但其应不断提高并完善服务设施。     

监狱体制改革的几点思考

当前，监狱实行“监食合一”的体制．使得监狱职能严重错位。监狱的领导既是监狱长，又是企业的厂长、经理；监狱警察既是刑罚执行者．又是企业经营管理者、两者的功能和目的不同．     

建设高素质的经营管理者队伍

建设高素质经营者队伍是当前国有企业改革，建立现代企业制度的当务之急。建设高素质经营者队伍．必须构建国有企业领导人员管理新体制、生成机制和激励与约束机制。     

地方政策法规浏览

上海：国企经营管理者薪酬须报职代会 针对一些企业由于分配制度不完善，分配程序不规范，造成职工积极性受挫等现象，2008年9月，上海市纪委、国资委等相关部门联合发布的文件指出。国企经营管理者的薪酬分配办法及实施方案，除经上级主管部门、董事会批准外，必须向本企业职代会报告。