武警院校科研团队文化建设思考

团队文化建设为团队创新发展提供了强大的精神动力。从科研团队的内涵和特征入手,分析了武警院校科研团队文化建设的现状及存在问题,并有针对性的提出了武警院校科研团队文化建设的对策。     

科技创新的“尖兵连”——记上海工程技术大学机械工程学院师生科研创新团队

夜深了，遥望上海工程技术大学行政大楼，位于十二楼的机械工程学院各办公室仍然灯火通明；在实训大楼的柔性制造实验室里，依然可以看到埋头苦干的老师们；在机器人创新55作室里，仍然可以看到沉醉于专业竞赛的学生-这就是上海工程技术大学机械工程学院院长、校优秀党员程武山教授带领下的师生尖兵连科研创新团队。     

浅议团队文化的培育与发展

正俗话说,商场如战场。在市场日益竞争激烈的今天,良好的团队文化对企业管理起着举足轻重的作用,可引导企业不断向前发展。一个企业首先应该是一个团队,企业内无论是部门,还是班组也都是一个团队,没有团队,就不会有统一的意志与行动,就不会有企业高效畅通的运行。团队文化的内涵和实质团队文化表像强调的是一种组织内部的合作态度,但究其本质是一种文化氛围,一种精神面貌,是种看得见、感知     

研发团队激励如何“到位”

企业竞争在日新月异的信息时代演绎得越来越残酷,对于凭借技术获得竞争力的研发型企业更是如此。如何有效对研发团队进行激励,通过员工主动地创新工作,创造出企业所需的价值成果,成为很多研发企业管理工作面临的难题。而相对于劳动密集型企业的人员激励相对简单,销售型团队人员激励更为直接,研发人员的激励则需要更加精细化与个性化。     

On Building Theoretical System of Human Rights with Chinese Characteristics

The ongoing discussion orga-nized by the Human Rights magazine on building a theoretical system of human rights with Chinese characteristics is definitely of great significance. Theory guides practice. Correct theories can be turned into an immensely great     

编读往来

开卷有感编辑同志:每一期的"画中有话"都是我最爱的栏目,漫画对场景的勾勒重现,配以文字对案情的抽丝剥茧,图文并茂,引人入胜,寓教于乐,非常适合类似于我这样的非专业读者。即使是"小幽默"这个版块,也不同于普通的期刊,选     

科技创新“玩转”现代农业

正现代农业的不竭动力是什么?答案是科技创新。近年来,我区着力打好良种培育、技术运用、人才培养3张牌,通过组建现代农业技术创新团队,成功培育了一批良种,掌握了现代农业发展的"核心科技";通过推动产、学、研紧密结合,用先进种植技术"武装"农业,把科技成果"种进"八桂大地;通过积极培育新型职业农民,让他们学会用技术种田,进而成为现代农业发展的"好手"。     

更正

在2011年第4期(总第122期)的《和平与发展》第1页上,在时永明先生的《中美关系与亚太地区格局》一文中,因为后期编辑的失误,发生漏字现象,误印为中美关系是一对越来越重要的双边关系,这种重要性对亚太地区。正确     

《党员生活》，我喜欢!

来一期，读一期，快读，慢读，精读，读毕2011年1、2期的《党员生活》，感觉更加亲切了。