当代俄罗斯工人运动发展历程研究

苏联解体使俄罗斯工人阶级不仅丧失了领导阶级地位,并且自身权益屡遭破坏.为了改变这种局面,俄罗斯工人采用各种运动形式进行抗争.当代俄罗斯工人运动可分为三个发展阶段：经济衰退时期、经济稳定增长时期、全球性危机时期.     

中共一大代表邓恩铭

成立青岛党团组织邓恩铭1901年出生于贵州省荔波县水堡寨,水族人。1923年,邓恩铭受济南党组织派遣,到青岛筹建党团组织,开展工人运动。邓恩铭到青岛后以教学、办报等职业为掩护,开展革命活动,建立党,团秘密组织。他还经常深入到四方机厂、纺织厂、火柴厂等,向工人们推荐《新青年》等     

越南企业劳资关系状况及工会法的修改

自1995至2008年14年里,越南工人罢工呈现逐年持续增加的趋势,这14年也是越南大力引进外资和经济高速成长的时期。罢工主要原因是工资待遇过低。各次罢工都不由工会发动和领导,属于自发性。罢工也不符合法定程序,具有非法性。越共政府开始注重通过建立劳资协商机制和增强工会代表性来建设和谐、稳定和进步的劳动关系,工会法修改注重强化工会的实际权力。     

钩沉 早期香港工人的罢工斗争

伴随香港近代工业经济的发展，香港工人阶级应运而生，工人队伍逐渐发展壮大，成为香港资本发展和社会赖以生存的重要基础。     

码头工人与五四运动

码头工人作为一种苦力,不为社会重视,但在"五四"运动中满怀热情地参加反帝爱国运动,并发挥了与其"地位"不相称的积极作用.其积极表现及其中蕴含的潜力引起了早期共产党人的注意.     

胡耀邦预判就业难题

1979年是全国上山下乡知青返城的洪峰年，人流滚滚，怨气难平，西双版纳农场知青下跪请愿，群体卧轨，七万人罢工事件，震惊了中南海。当时，华国锋和胡耀邦对下乡知青是十分同情的，但在解决问题时，刚开始还停留在怎样改进工作，加强领导，制止干部违法乱纪的思路上。     

最低工资立法之"提水平"与"统范围"——从"本田罢工事件"中的薪酬问题谈起

最低工资一般是月平均工资的40%～60%,作为一个通用的国际标准被一再提及.这种提法的出现与我国1993年、2004年公布的两个最低工资规定有关.在10年间,最低工资标准、社会平均工资两个口径的逆向演变,使得至2004年,这一提法已经较难验证.在对统计口径作初步调整的基础上,可以看到一些地方的最低工资水平其实已经不低.从保护劳动者的实际利益出发,当今中国统一最低工资口径或许比提高标准更加紧迫.     

加拿大：形形色色的罢工

来加拿大几年了,遇见不少罢工的场景,而且什么领域里都发生过罢工,真可谓“形形色色”。其实,罢工在加拿大是一件令人头疼的事情。加拿大的工会力量很大。每年都举行不少次罢工,比如有私人企业工人罢工、码头工人罢工、教师罢工、收垃圾工人罢工、城市公共交通工人罢工等等。     

亲历一次罢工谈判

这起罢工事件从发生到谈判结束，历时半月之久。这是一起在中国劳动关系发展过程中具有标志性意义的劳资争议事件。     

党的统战策略在安源罢工中的成功运用

统一战线是我党总路线和总政策的组成部分 ,也是党克敌制胜的三大法宝之一。 192 2年 7月党的“二大”通过了《关于民主的联合战线的决议案》,号召全国的工人、农民团结在共产党的旗帜下 ,同时联合一切的革命党派 ,组成民主的联合战线 ,以扫清封建军阀和推翻帝国主义的压迫。这一决议为我党开展工作提供了新的思路。在中国工人运动的第一次高潮中 ,毛泽东、刘少奇、李立三领导安源路矿罢工工人首次成功地运用了统一战线的策略 ,“未伤一人 ,未败一事 ,而得到完全胜利 ,这实在是幼稚的中国劳动运动中绝无而仅有的事”。“哀兵必胜”的策略广…