谁来破解农民工“技能瓶颈”

正目前的劳动力市场存在一种矛盾现象:一方面许多企业都喊"招工难",另一方面,大量的农民工找不到合适的工作。原因何在?一个很重要的原因,用工单位需要技术工人、技能人才,而多数农民工却缺乏技术技能,只能卖力气,供需不对路。由此看来,技能缺失已经成为制约企业发展、农民工就业,乃至城镇化进程的"瓶颈"。不突破,问题重重。经济社会快速发展,大量的农村剩余劳动力向城镇转移,人口已经超过2亿,其中至少半数缺乏必要的职业技能培训,只能从事简单的体力劳动。而第二、第三产业的结构性调整和产品、工艺的升级换     

论劳动争议解决中工会的地位和作用

一、劳动争议的概念及其法律规定 劳动争议是指劳动者与用工单位之间因劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等发生的纠纷。我国1994年7月15日颁布实施的《中华人民共和国劳动法》第八十一条虽然规定：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成：     

实施“百万职工技能提升计划” 打造高技能人才队伍 四联集团公司举办第三届职工职业技能大赛

为落实市总工会关于大力实施“百万职工技能提升计划”以及胡健康主席在重庆市百万职工“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动动员大会上的讲话精神．实施“人才兴企,人才强企”战略,培养和打造一支高技能人才队伍．四联集团公司举办了第三届职工职业技能大赛。     

“344”行动助妇女创业就业

通辽市妇联大力开展“妇女创业就业年”活动,提出“344妇女创业就业行动”,即：全力培育“三个载体”、重点扶助“四类群体”、提供“四项服务”,2009—2011年力争妇女创业贷款累计资金达到5000万元,培育创业女老板和女个体工商户1000人,开展创业培训、职业技能培训13000人,建立10个妇女创业就业培训基地。     

当前农民工培训工作中面临的问题及政策建议

当前农民工整体素质低下已成为实现农村富余劳动力稳定转移,统筹城乡经济和社会协调发展的一项重要制约。对农民工、特别是返乡农民工开展职业技能培训,已成为各级政府工作中需要妥善处理的大事。因此,其日益受到中央和各级政府的重视。然而,根据我们的调查,当前农民工培训工作中还存在一些亟待解决的问题,需采取措施予以解决。     

企业培训与个人自我培训两者相辅相成

结合我自己的职业生涯成长经历，我认为：在职场培训中，企业的培训与个人的自我培训应该是相辅相成的。企业的培训是需要的，但个人的自我培训更是不可或缺的，两者只有互相促进，才能更好地提高自身的职业技能和综合素质。     

青岛市着力提高灾害信息员职业素质

近日，由青岛市民政局组织的为期3天的社区（村）级灾害信息员职业技能培训工作圆满结束。至此，今年该局共完成了包括村级灾害信息员在内的1057名灾害信息员的职业技能培训考核和鉴定任务。     

案例教学法与法学职业技能培养的实施路径与模式选择

案例教学法是对法学职业技能培养的一种有效途径,如何在教学中科学、有效地应用案例教学法是法学教育工作者一直以来孜孜以求的目标。虽然经过多年的积累已经形成了一定的案例教学的应用模式,但"教无定法",试图在案例教学法对法学职业技能培养的路径和模式选择方面有所突破和创新。     

省第六届职工职业技能大赛圆满结束

正10月14至15日,为期两天的湖北省第六届"职工职业技能竞赛通用工种计算机程序员决赛"在武钢大学举行,30名选手各显神通,展开了激烈的角逐,最后1人荣获"湖北省技能状元",3人夺得"湖北省技术能手"称号。至此湖北省第六届职工职业技能大赛通用工种比赛圆满落幕。大赛历时5个多月,今年6月开始初赛,10月完成决赛。大赛的比赛项     

清证：一脚一脚点刹车

细数职业资格证书之乱 目前,常见的职业资格证书大致可以分为四类：人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书;各有关部委直接颁发的国家职业资格证书,如法律职业资格、执业医师资格等;由各类行业协会、专业学术团体等社会组织颁发的行业内职业资格认证;