抓根本 攻难点 定重点促进班组建设工作上台阶

近年来，随着经济体制改革的不断深入，企业生产经营的外部条件也相应发生了变化，由于市场竞争激烈及买方市场的形成，给企业带来了压力。在这种形势下，作为企业的组织细胞——班组如何发挥自身优势，适应企业转轨变型的需要，是摆在我们面前的重要课题。本文就如何提高班组活力，促进班组建设工作的深入开展与大家共同探讨。     

以“好老师”标准培养民政特有职业技能人才

<正>9月9日,中共中央总书记、国家主席习近平在北京师范大学与教师座谈时提出,"一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。"站在教育发展和民族希望的高度提出了"好老师"的新标准。这对于建设一支以"立德树人"为核心价值观的高素质、高水平、高标准教师队伍具有重要的意义。作为以培养民政特有职业技能人才的北京社会管理职业学院,联系这一重要     

开发区出台职业培训管理暂行办法 为企业培养人才“买单”

记者从日前举行的天津开发区高技能人才培养推动会上获悉，《天津经济技术开发区职业技能培训管理暂行办法》已正式出台。今后开发区企业职工参加技能培训将享受50％-100％不等比例的培训费补贴。     

整治要从一个标准开始

作为一个古老的行业．乞丐是民众在生活得不到保障的情况下不得已的选择。乞讨是种生存方式．但乞讨不能作为致富手段。无可否认，乞讨人员有部分人是身患疾病家庭贫困无职业技能的人。但与乞讨相联系的除了贫穷、疾病、脏乱，还有不劳而获和失踪儿童。     

对高职院校学生考核评价机制改革的思考

本文分析了改革高职院校考核评价机制的现实意义和理论依据.文章通过借鉴国外高职教育考核机制,对我国高职院校学生考核评价机制的改革提出了一些建议.     

推行“订单培养”发展职业教育

人才培养规格的确定性和定向性．要求职业教育以就业为导向．贴近学校专业设置所应对的行业办学．密切与用人单位的联系．培养出既符合行业发展要求．又能满足具体用人单位实际岗位职业技能要求的技术应用型人才．推行“订单培养”．是解决职业教育人才培养规格的确定性及定向性的最恰当方式。近几年．湖北省医药学校校毕业生一次性就业率保持在98％以上．这主要得益于我校实行产教结合．开展多种“订单培养”模式的教学实践。     

故意泄露国家秘密罪实例分析

近年来,北京市人民检察院第二分院(下简称二分院)加大了故意泄露国家秘密犯罪的打击力度,成功查办了原浙江省杭州市宗教局副局长吕泳田故意泄露国家秘密案、原劳动和社会保障部职业技能鉴定中心物流师国家职业资格考试命题专家组组长刘渝故意泄露国家秘密案等一批大、要案,使二分院的反渎工作进一步打开了局面.     

国家基本公共服务体系“十二五”规划(节选)

引导公共资源配置,是"十二五"乃至更长一段时期构建国家基本公共服务体系的综合性、基础性和指导性文件,是政府履行公共服务职责的重要依据,根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的有关要求,国务院于2012年7月11日印发了《国家基本公共服务体系"十二五"规划》(国发〔2012〕29号),阐明国家基本公共服务的制度安排,明确基本范围、标准和工作重点,现将规划主要精神和人力资源     

资讯

青岛市着力提高灾害信息员职业素质近日,由青岛市民政局组织的为期3天的社区(村)级灾害信息员职业技能培训工作圆满结束。至此,今年该局共完成了包括村级灾害信息员在内的1057名灾害信息员的职业技能培训考核和鉴定任务。为降低自然灾害给青岛市经济社会带来的损失,从2010年起,该市每年拨30万元财政预算专项经费用于灾害     

职工教育培训成效显著

农一师十团工会大力实施职工素质工程,不断加大职工的思想政治、科学文化、职业技能、军事素质的教育培训力度,今年,该团3841人接受了职业技能与素质培训。与此同时,该团还举办了第四届职工军事会操比赛,在民兵训练基地对机关和连队干部、农机工人采取了封闭式军事化训练和军事会操比赛,使连队领导干部的学习意识和团队精神进一步增强。