天堂在左，深圳在右（上）

在实习渐入佳境的时候,我萌发了到大城市发展的念头。同批通过司法考试的朋友,有几个人一拿到法律职业资格证就南下广东。每次回家探亲,他们说起大城市的律师生活、收入状况、案件影响力。总是眉飞色舞,令我艳羡不已。     

职场保姆,您省点心吧

虽然离高考还有一段时间,但武汉考生家长王女士已经开始抢订高考房了。因为高考考点尚未确定,王女士只有通过＂广撒网＂的方式,预订多处考点房以备不时之需。经过锁定考点、考察交通、测算距离等,王女士最终共预订了四家中意的酒店。＂先把房子囤着,即使有损失也没关系,孩子一生只一次的事情,还是稳妥点儿好。     

“单独新政”的职场嗅觉

1980年9月,中共中央发出《关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》,首次提出＂一对夫妇只生育一个孩子＂,并阐述了其必要性。从此,＂独生子女＂政策被逐步推向了历史高位,并深刻改变着此后30多年国人的传统家庭观、社会观、职业观。十八届三中全会之后,当＂单独二孩＂的窗口缓缓开启,早已适应了在＂独生子女＂惯性思维下生活和工作的人们,是否乐于接受这种改变？不同人群给出了不同答案,尽管绝大多数职场妈妈们尚未表态,紊以“职场晴雨表”著称的招聘市场,却在第一时间有了反应——“是否有‘二孩计划’”已经赫然出现在一部分企业招聘的必答选项之中。     

“断链儿”的职业轨迹

与正式员工相比,派遣员工的职业发展空间似乎和其所享受的工资福利待遇一样,总是短了那么一大截。不仅如此,有些派遣制工作经历甚至会让员工经历一段“断链儿”的职业轨迹。     

“龙妹”:明晰定位形成合力

<正>目前,黑龙江全省13个市(地)和40%的县(市、区)妇联建有龙妹家政服务机构,46个妇联家政完成"龙妹"注册,安置就业达4万人,年服务家庭12万户。一、制定三年发展规划,明晰妇联家政定位在全省范围内开展家政服务市场需求调研,摸清全省家政发展状况,分析妇联家政发展方向;组织市地妇联领导、家政服务机构负责人赴北京、山东考察学习,借鉴管理经验;广泛征求妇联干部、业内人士和省内外相关专     

《事业单位人事管理条例》出台

正作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,《条例》为深化事业单位改革提供了"牵一发动全身"的促动力。《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行。《条例》共10章44条,确立了事业单位人事管理的基本制度,在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。     

四中全会对这些人影响最大

把依法办事作为考察干部的重要内容;创新法治人才培养机制;保障公民各项权利不受侵犯。从10月23日傍晚公布的四中全会公报中透露的信息来看,全会对领导干部、法治工作者和普通民众将有什么影响？我们一起来捋捋。领导干部——法治高于人治,权力不能干预司法【关键词】重大决策终身责任追究制度依法办事作为考察主要内容各级政府必须坚持在党的领导下、在法治轨道上开展工作,加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府。     

管理者如何化解新老员工冲突

在一个团队里,新员工和老员工在价值观、工作认知、职业发展、物质需求、工作行为上都会有所不同。这是基于员工在公司环境中所处的时间长短和与企业文化融合程度的高低形成的。在涉及到利益上的差别时,会形成新老员工之间的冲突。解决新老员工冲突有以下五种方法：     

基于CIS理论系统的保安职业形象设计

CIS全称是CorporationIdentitySystem,即“企业以别系统”。CIS是20世纪“）年代提出的一种企业经营概念,它主张将企业理念、企业文化、企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合,强化其传播效果,使组织迅速提升自己的知名度、美誉度和公众的认可度．     

“硬汉”潘兴全

潘兴全个子不高．却很结实,年近50岁,依然目光如炬,特有精神,他是被客户单位员工公认的“硬汉”。他从一名普通保安员做起,