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201.
202.
203.
作为最具中国特色的职工民主管理制度,职工代表大会自从上世纪50年代问世以来,在保障职工享有依法参与企业管理的权利、维护职工的合法权益、调动职工的积极性、促进国有企业深化改革、建立现代企业制度方面,功不可没。近年来,随着社会主义市场经济的建立尤其是大量公司制企业的诞生,职工代表大会在企业中的地位逐步被淡化、冷落,有些企业甚至将其“拒之门外”。修订相关法律,完善职工代表大会制度,使其尽快融入到现代企业制度中的呼声,也日渐高涨。
随着2008年1月1日《劳动合同法》的正式实施,一些企业借“置换”、“买断”等手法大规模裁减员工规避法律的事件愈演愈烈。各地劳动部门纷纷表示:企业成规模裁减人员的,裁员方案必须经企业职工代表大会讨论。职工代表大会这一被“遗忘”的企业民主管理制度得以从幕后走向前台。
本刊旨在通过对我国职工代表大会(以下简称“职代会”)制度现状和职代会制度的完善废止之争的详尽调查,来探寻适合我国国情的企业民主管理制度。 相似文献
205.
在上世纪80年代初,我区各企业普遍建立了职工代表大会制度。二十年多来的实践证明,职代会制度在保障企业职工行使民主权利,发挥职工积极性和创造性,促进企业改革、发展和稳定发挥了重要作用,已成为企业职工民主参与、民主管理、民主监督的基本制度和基本形式,据了解,我区企业职代会制度建设总体上是好的。大多数企业能坚持职代会制度,认真落实职代会各项职权,努力提高职代会工作质量,做出了突出成绩。有些企业还在不断完善职代会制度建设上有所创新。 相似文献
206.
重煤集团天府矿业公司工会紧密联系企业发展的大局,通过调查问卷、走访谈心、职代会巡视、座谈会、研讨会、交流会等有效形式,深入开展工运理论研究工作,全公司工会系统形成了带着问题搞调研。带着感情做工作,带着责任抓落实和创新的良好风气。 相似文献
207.
职工代表大会(职代会)是基层民主政治建设的基本制度之一,实践证明,职代会制度建立和推行,促进了企事业单位和谐发展、劳动关系协调稳定。随着企事业单位信息化管理的快速发展,使得职工和职工代表利用网络参与企事业单位的管理、享有知情权成为可能。建立数字职代会,通过现代电子技术整合后建立新的工作平台,可成为改革和完善职代会制度一个新的发展方向。 相似文献
208.
209.
目前,陕西长岭机器厂按照现代化企业制度的要求,实现了改制,投资主体呈现多元化,也建立了比较规范的法人治理结构,在此情况下,如何发展职代会制度,是工会工作者需要探讨研究的问题。 相似文献
210.
为适应非公企业快速发展的新形势,构建非公企业和谐稳定的劳动关系。促进非公企业健康发展,2004年以来,张家港市开展了争创非公企业民主管理示范单位活动,使非公企业厂务公开民主管理工作实现了三个转变:一是变评选先进为主动争创,从“要我公开”转变为“我要公开”;二是变工会独家推进为企业整体争创,从民管、企管“两分离”转变为“两统一”;三是变事后总结为事前规范,从“寻找典型”转变为“培育典型”。通过争创非公企业民主管理示范单位活动,全市303家百人以上非公企业中有282家单独建立了职代会制度,占93%;近170家创建示范单位的非公企业, 相似文献