排名末位被解聘案

案情回放 劳动合同尚未到期，南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》并领取了1．8万多元补偿金后，杨某将单位告上法院。杨某认为，按照《劳动法》的相关规定，即使自己考核排名末位，     

杜聪：来自华尔街的抗艾义工

2007年初，杜聪结束了6年没有收入的状态，找到了欧洲一家银行企业融资部高级职员的职位。同时，他依然是香港智行基金会的主席，依然利用双休日去北京的办事处处理事务。     

富豪老总夫妻联手 诈骗九千万不归还

北京元峰元科贸集团法定代表人和副总裁被控诈骗银行贷款9000万元，2008年3月4日．此案在北京市第二中级法院开庭审理，公诉机关指控，北京元峰元科贸集团法定代表人张海宁与公司副总裁常小燕于1997年1月至2000年6月间，为使二人负责经营的北京元峰元科贸集团等公司获取经营资金，指使公司职员采取编造虚假贷款项目，     

传媒大亨一怒告下属

2007年底，英国一桩特殊的诉讼案件吸引了全世界的目光：位居全球第二位的广告传媒大亨马丁·索雷尔将属下职员告上了法庭。理由是这名曾经的部下在博客中肆意散布上司的种种“绯闻”，并进行人身攻击，导致马丁·索雷尔不仅失去了家庭，而且不得不支付近3000万英镑的离婚费用。一个是传媒大亨，一个是无名职员，他们之间有什么纠缠不清的恩怨呢？     

毛泽东住中南海也要交房租

新中国成立之初，供给制与工资制并存。刚进城的各级党政机关工作人员一般享受供给制，而旧有人员，包括工人、店员、技术人员、教师、公司职员等，则享受工资制。     

论劳动力派遣对职务发明创造规则的冲击及立法建议

劳动力派遣是我国近年来发展较快的一种用工形式,其雇用与使用相分离的特点,给建立在传统雇用劳动关系基础上的职务发明创造权利归属规则带来了冲击.专利法第六条规定的"本单位"的含义不能涵盖派遣职员的接收单位.基于劳动力派遣的特点以及职务发明创造权利归属规则确立的价值取向,建议专利法再次修订时应对派遣职员的职务发明创造权利归属规则予以明确规定,由派遣职员的接受单位作为"本单位"享有职务发明创造的相应的权利.     

天啊!让越战停火吧——一张新闻照片和一个人的命运

这张照片差点被美联社的一名职员埋没而不能公之于世,编辑们觉得不应该发表这样赤裸裸的女孩照片.没想到成千上百家报刊登了,读者对女孩的遭遇感到震惊.九岁的范娣金和她的家人住在北越军包围的小村庄附近,南越飞机投下美国造的汽油燃烧弹.当她跑出来时,美联社摄影记者厄特拍下了这张照片.他回忆道:"她的背、颈和手臂上烧得焦黑."厄特送她去了医院.她称他为厄特叔.1992年她逃往加拿大,第一个找的人就是他.     

日本国家公务员的权利与义务

<正> 国家公务员法根据日本国宪法第七十三条,规定了关于内阁掌握管理的一切官吏事务的根本标准。该法律将其适用范围,限定了一般职务的职员,关于特别职务职员委托于个别立法。关于一般职务职员指何而言,法律迴避了从正面加以规定,首先将内阁总理大臣以下十八种职务指定为特别职。因此,除上述十八种职务以外的所有职务,皆可视为一般职务。这是由于具体地决定究竟哪种是特定职务困难的缘故。具体决定机关为人事院(国家公务员法     

高等学校教育职员制度研究

实行职员制度是高等学校的人事制度创新 ,其意义在于淡化“官本位” ,建立适合高等学校特点的人事分类管理制度 ,实现管理队伍职业化。高等学校职员制度 ,核心是按需设岗、按岗聘任、竞争上岗、契约管理。按需设岗是关键 ,竞争上岗是核心。实施教育职员制度 ,要妥善解决“双肩挑”问题 ;建立有效的人员流动机制 ;建立与教师职务聘任制度相协调的分配制度 ;真正做到契约管理 ;正确处理改革与稳定的关系 ,积极深化改革 ,保持稳定