要命的“风险金”

今年45岁的邹明来系孝昌县第一人民医院职工。2000年，邹因未按“院规”交纳1、5万元“风险金”遭遇“待岗”；“待岗”期间，他照样每天上班，每月的工资却逐渐用来抵1．5万元“风险金”……等到他的“风险金”快抵清时，医院却又要他交纳1.5万元“增容费”。万般无奈之下，他含泪将借贷而来准备给身患癌症的妻子治病的5000元钱交了出去。然而，钱交了，他能如愿上岗吗？     

新体制下做好职工思想政治工作的实践与思考

面对铁路局直管站段体制改革的新形势和新要求,作为运输一线主要生产站段基层党组织,如何创新思想政治工作方式方法,使思想政治工作更贴近安全生产实际,更贴近职工群众,不断增强思想政治工作的融入性,提高思想政治工作的实效性,为铁路改革的顺利推进提供更强大的政治保证,是我们当前乃至今后很长一段时期内必须认真研究的新课题。一、统一思想认识,增强思想政治工作的融入性面对的新形势、新任务和新要求,我们必须要有一个清醒的认识,进一步加深对思想政治工作的理解,统一思想认识,牢固树立“先有融入,后有作为,唯有融入,才能作为”的思想意…     

质疑律师执业责任强制商业保险

本文从律师执业的角度,探讨如何化解律师办案风险,推进我国律师服务业健康有序发展。律师行业不应当在我国保险制度及法制环境远没有达到国际先进水平之际,盲目照搬国外的律师保险制度。这种脱离现实的做法会损害律师的利益,影响我国律师业的发展。     

房山区工业总公司开展“厂务公开日”活动

日前，为普及女性心理保健知识，增强女职工的自我保健意识，全面提升女职工素质，房山区女职工委员会和职工互助保险房山代办处联合举办了女性身体健康与家庭婚姻幸福知识讲座。全区各单位女职工干部参加了讲座。     

住总安装公司重拿电梯安装维修许可证

本刊讯 日前，住总集团公司工会干部就开展在构建和谐企业中切实维护职工合法权益、协调劳动关系情况到设备物资公司、住六公司等单位进行调研。     

中国国防邮电工会就关爱职工身心健康 深入开展构建和谐企业活动下发通知

针对近年来我国信息产业持续快速发展,企业生产经营任务日益繁重,出现了不同程度的职工超时劳动问题,使一些职工感到压力很大,在生理上、心理上处于亚健康状态的情况,中国国防邮电工会全国委员会日前发出通知,要求所属各级工会积极开展构建劳动关系和谐企业活动,进一步贯彻落实     

青春在奉献中闪光——记乌海电业局乌达供电分局黄玉芳

从一名普通职工成长为自治区用户满意服务明星,将一个普通班组建设成为国家电力公司文明示范窗口单位。她就是乌海电业局乌达供电分局的黄玉芳。做好每件小事1986年7月,黄玉芳从电力技工学校毕业后,分配到乌海电业局乌达供电分局工作。时间不久,乌海电业局开展了轰轰烈烈的安全文明生产双达标活动。在双达标活动中,她与老师傅们一起架线、维修,重活、险活抢着干,不怕苦、不怕累,有时连续几天奋战在工地上,经受了严寒酷暑和风沙雨雪的考验,受到了领导和同志们的赞扬。她负责班组的基础资料建设,一举成为乌海电业局各单位的典型和样板。1994年…     

职工利益关系：从部门结构到阶层结构的演变

本研究是为了验证20世纪90年代的一项研究成果(参见张静:《利益组织化单位——企业职代会案例研究》,中国社会科学出版社,2001年,北京)。那项研究是对北京一家国有企业职工参与的调查和分析。我们希望此项研究,能够描述国有企业职工参与在那之后发生了什么新的变化,并作出相应的分析。本文只涉及其中的职工利益     

关于创新维权机制提高维权能力的实践与思考

近年来,四川省各级工会组织围绕“组织起来、切实维权”的工作方针,切实履行维护基本职责,从理论与实践的结合上,不断探索创新维护职工合法权益的有效机制,积极探索工会协调社会利益关系特别是劳动关系的新机制、新手段、新载体、新途径,在加强工会维权能力建设、创新工会维权机制方面进行了积极的探索和实践。一、创新维权机制,提高维权能力的探索和实践1.源头参与维权。一是积极参与立法、政策制定。2005年上半年省委办公厅下发了《关于进一步加强县(市、区)工会工作的意见》,省政府办公厅下发了《关于进一步支持工会工作的通知》。《通知…     

以“六抓六促”推动工会整体工作上台阶

广州摩托集团公司工会来稿．介绍了广州摩托集团公司工会始终坚持以职工为本，切实履行维权职责，依法维护职工合法权益，努力创建和谐的劳动关系的做法。一是积极推动集体合同制度的实施和完善。集团公司已经先后五次签订或续签集体合同。每次集体合同的签订或续签都依据国家、省市有关法律法规，工会代表职工与行政平等协商，不断地完善内容和条文。二是保障职工民主管理和民主监督权利。