工会凝聚力工程的思考

一、凝聚力工程中工会的地位和作用开展凝聚力工程建设,是新时期工会团结和联系职工群众,代表和维护职工利益的重要方式之一;是工会服务职工,稳定大局的具体手段。因此,要充分认识工会凝聚力工程的重要性,高度重视工会凝聚力工程的特殊性,力争凝聚力工程的新突破。     

论保险代位求偿权的法律保护

本文探讨了保险代位求偿权的法律保护问题。指出被保险人协助保险人进行代位求偿对保险代位求偿权的实现是至关重要的 ,并根据保险业务流程的不同阶段深刻论述被保险人放弃对第三人索赔权的行为对保险代位求偿权的影响问题。     

思想政治工作是国企改革的生命线

列宁说过，社会主义事业是亿万人民群众自己的事业。作为经济体制改革的中心环节的国有企业改革，说到底，也是千千万万国企员工自己的事业，没有广大国企员工积极参与，改革是不可能真正深入下去并最终获得成功的。怎样把国企改革真正变成国企员工自己的事业?党的十五届四中全会《决定》指出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创新性。”而要做到这一点。     

上市公司工会职代会状况调查

调查表明 ,上市公司普遍建立了工会组织 ,工会在维护职工的劳动权益方面发挥了重要作用 ,但在通过职代会、职工董事、职工监事参与公司民主管理方面还不规范。     

略论社会主义市场经济条件下的职工健康休养

职工疗养工作是工会工作的一个重要组成部分,对维护职工合法权益,保障职工身心健康起着重要作用。但在社会主义市场经济条件下,面对日益激烈的竞争,还需要认清责任,转变机制,发挥优势,更好地为职工服务。     

非公企业女职工劳动保护调查与思考

为加强非公企业女职工维权工作，准确掌握非公企业女职工现实状况和面临的突出问题，最近江苏省总工会女职工部在全省开展了非公企业女职工劳动保护专题调查。调查采取在全省抽样下发7000份调查问卷，并结合召开基层座谈会的形式展开。调查涉及女职工4096人，其中私营企业2790人，占68％；     

职工队伍建设是企业管理中永恒的主题

不论什么体制的企业，不论怎样先进的设备，都要靠人来管理、操作，人的因素是第一位的，坚持以人为本，是企业领导决策层必须坚持的基本理念。如何培养和造就一支思想政治素质、业务技术素质两过硬的职工队伍，是摆在企业领导者面前一个至关重要的问题，国有企业如此，集体企业如此，私营企业亦如此。因此，企业职工素质的培养、教育，是企业管理者最为关注的问题。现在，笔者试就这个问题谈些看法。一、充分认识以人为本、加强企业职工队伍建设的必要性和重要性江泽民同志提出的“三个代表”重要思想内容丰富，论述深刻，具有极强的理论性…     

关于基本医疗保险市级统筹参保人员工伤生育医疗费用支付有关问题的通知

基本医疗保险市级统筹区各参保单位:为解决基本医疗保险市级统筹区参保人员因工伤、生育发生的医疗费用,根据《重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》的规定,在工伤、生育保险办法出台前,现对基本医疗保险市级统筹区参保人员发生的工伤、生育医疗费用支付办法及有关问题通知如下:一、医疗费用的支付范围凡参加了基本医疗保险市级统筹的人员,因工伤(含职业病,下同)、生育(含孕产期保健和分娩,下同)就医,其药品目录、诊疗项目、医疗服务设施等支付范围,按基本医疗保险市级统筹的规定执行。本通知规定的工伤是指经有权机构确认并颁发《工伤证》的工伤,生育是指符合计划生育规定的生育。     

中国城镇失业与社会保障

进入20世纪90年代,中国进入大规模的经济结构调整时期.随之而来的是就业结构的大规模调整.在传统正规部门(城镇国有和集体单化)和传统产业中,大量的工作岗位被摧毁,大量的职工和从业人员被分流,失去了工作机会.     

相互保险:我国医疗责任保险的发展取向--美国医疗责任相互保险公司的启示

责任保险是重要的风险转移工具（Ahemative Risk Tansfer，ART），但商业性的保险公司为了追求商业利润往往不愿承保日益膨胀的医疗风险。美国非商业性的相互保险公司能为医疗风险提供弹性的保险计划。有力的风险管理。多功能的法律服务，而且低成本运作。我国应以美国医疗责任相互保险为模型，从社会系统工程的角度构建医疗损害赔偿制度。