为补助和救济公布职工精神疾病是否侵犯其隐私权

法官：。我儿子钱某在2008年6月大学毕业后与某旅游公司签订为期3年的劳动合同，担任出纳员。在参加工作的仅一年多时间就因工作表现突出被单位评为2009年度先进工作者。第二年因为工作紧张、劳累等缘故我儿子患了轻度的精神抑郁症，但他瞒着单位坚持上班和治疗，到后来也只是告诉了财务室的主任和两个最好的同事。单位在2010年年底准备对家庭困难的职工及患病的职工进行困难补助和救济时，我儿子所在的财务室就把儿子患精神抑郁症符合补助和救济条件报了上去。     

培育和引领良好社会心态

良好的个体心态是一个人人格健全、身心和谐的重要标志，良好的社会心态是一个社会有序运行、和谐康宁的重要条件。产生不良社会心态的因素是错综复杂的，引发不良社会情绪的原因是多种多样的。但不良社会心态和社会情绪的存在，     

新时期农民工的楷模巨晓林

人物档案：巨晓林，1962年9月出生，中共党员，1987年3月成为中国中铁电气化局一公司的农民工。先后获得“知识型职工先进个人”、“北京市劳动模范”、“全国五一劳动奖章”等荣誉。     

舞台与局限:职工权益议题的互联网呈现与动员机制

在每年的互联网事件中,有不少与职工权益相关。其涉及权利类型是多样的,除人身方面的权利、经济权利,还有政治与文化权利。在相关事件传播过程中,意见领袖和传统媒体的作用非常大。由于互联网的国际性,相关事件的传播极易全球化。另一方面,互联网作为一种动员工具更应重视。在动员方式上,往往是线下动员和线上动员相结合的。不过,冀望互联网对职工权利状况加以根本改善也是一种奢望。     

打通服务最后一公里

怎样才能做好工会工作？我认为一线人员是关键。基层工会不仅要建起来，更要转起来、活起来，工会工作才能有生命力。把服务延伸到基层的每一个角落，必须打通“最后一公里”。只有与职工零距离接触，才能了解到职工最实际的需求。     

充分发挥职工培训在企业管理中的作用

企业是以获取最大利润为目的的经济实体.因此企业的一切活动,都是经营性活动,即通过对企业所能获取的资源的运输、储存、加工、利用及交换等活动,实现资本增值.企业培训开发活动,根本上也是一项经营性活动、投资性活动,目的是通过人力资本的积累,提高企业利用其资源创造附加价值、获取利润的能力.     

对企业职工教育培训的思考

国有企业在建立现代企业制度进程中，如何改进和完善传统的职工培训工作，使之适应企业的发展和社会主义市场经济要求，是现代企业制度建设不容忽视的一个重要方面。要求许多名牌大学的毕业生声称，他们之所以把三资企业特别是跨国公司作为择业的首选，除了优厚的薪金和良好的工作环境外，这些公司系统规范的职业培训也是吸引他们的一个重要因素。企业的竞争主要是人才的竞争，企业的职工教育培训工作，可以适时为企业培养和提供所需的岗位人才，为企业的发展提供可靠的资源。     

提升职工培训水平的有效途径

石油行业要在竞争中处于不败之地,就必须努力培养出适应石油行业现代化要求的高级技术工人和业务骨干,就必须从根本上推行职工素质教育,构建一个充满生机活力的、体现终身教育特点的石油行业职工岗位培训体系。主要措施是：实现硬件建设与软件建设有机结合;岗位适应性培训与素质系统性培训有机结合;课堂培训与现场教学有机结合;技能鉴定与能力水平有机结合;培训中心培训与基层单位培训有机结合。     

他为什么不能获得赔偿

被告湖北天宇电业股份有限公司。 　　1998年 7月 3日零时 20分，湖北天宇电业股份有限公司下属洞河电站安排汽车接职工下班，途经五峰土家族自治县境内鸦来线 117公里 450米处翻车，致向延明之妻、向文韬之母曾晓红不幸身亡。县交警大队认定驾驶员李开明 (被告单位职工 )负事故全部责任，劳动部门认定曾晓红系因工殉职。同年 10月 15日，向延明与天宇公司在县交警大队主持下，达成赔偿协议：天宇公司付给向延明安葬费 3000元、死亡补偿费 28800元、其子向文韬供养费 13050元、参加事故处理人员费用 300元。天宇公司因投保了职工工伤保险，…     

朝阳区总工会邀请名家为职工讲授摄影技巧

近日．朝阳区总工会举办第二期职工摄影知识讲座。本次讲座主题为“怎么拍好照片”．邀请中国摄影家协会会员、北京摄影家协会副主席、北京摄影函授学院教授、北京朝阳区摄影家协会主席秦大唐老师主讲，来自全区各街乡总工会的摄影爱好者近百人参加培训。