中国职工福利制度的回顾与展望

职工福利是一项非常重要的民生制度安排。新中国成立后,在党和政府的主导下,配合计划经济体制"低工资、高就业"的政策,各机关事业单位和企业普遍建立了职工福利制度,对满足职工物质文化生活需要和促进生产发展发挥了重要作用。改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的确立,职工福利制度经历了重大改革和逐渐转型,目前正在成为许多企事业单位吸引优秀人才,稳定职工队伍,增强组织凝聚力的重要措施。职工福利制度改革必须坚持职工福利是工资制度和社会保险制度合理补充的理念,并根据单位性质的不同实行分类管理,实施弹性福利计划。     

江西变电设备公司厂务公开形式多样

一是坚持职工代表大会制度，向职工报告年度发展计划、经营目标、职工福利等情况。二是设立厂务公开栏，及时通报职工动态管理情况等。三是设立意见箱，为企业提合理化建议。     

十二团工会搭平台 引导职工参政议政

正去年以来,一师十二团工会结合自身特点,搭建多个平台,引导职工参政议政。搭建好职代会平台。团、连两级建立了职代会制度,规范了职代会程序,每年召开一次团职代会,对团场的年度报告、财务预算报告进行审议。在审议表决的过程中实行无记名票决制,极大地调动了职工参政议政的积极性。搭建好民主议事平台。民主议事会是团连两级管理过程中最常用最直接的民主管理方式。团、连选出的议政员,     

为改善职工福利而窃取废油是否构成盗窃罪

[基本案情] 犯罪嫌疑人杨某,男,汉族,小学文化程度,原系某公司驻石化炼化部清理污泥组组长。 1993年底,杨某为了改善职工福利,准备组织清理污泥组人员外出旅游,便向公司领导胡某(已故)请示从石化炼化部偷污油卖掉后筹措旅游资     

论我国企业职工福利制度

我国目前实行的企业职工福利制度是对计划经济体制下福利制度的沿革,其仍发挥着巨大的作用。但这种福利制度也面临着一些问题,需要进行相应的改革。国外的企业职工福利制度经过长时间的发展,已经形成了比较完善的职工福利措施体系,对于我国具有较大的借鉴意义。要改革完善我国的福利制度,首先需要达成基本的理念共识,其次需要在一些具体的措施上进行完善,构建合理的福利措施体系。     

职工联名提意见不违法

小杨和部分职工对企业职工福利有看法，他们通过电子邮件给公司部分领导写了一封联名信，反映对春节放假、年终奖和项目奖分配方面的意见，要求公司作出解释，并发放不少于一个月工资的年终奖金。小杨等人怕领导不重视，在联名信结尾又加了一句：“如果不满足要求，我们会立即集体采取下一步行动。”还没等他们“采取下一步行动”，公司就将小杨等6人开除了。     

职工福利制度昨改革

《宪法》规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”《劳动法》第76条规定“用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。”这些法律规定，为保护劳动者的福利待遇提供了理论上和法律上坚实的基础，用人单位应依法为劳动者提供必要的福利待遇，并不断提高福利待遇水平。