公务员卡：改革缘何赚贫爱富

红棉金卡出笼据报道,从2005年10月开始,广州市商业银行开始正式代理广州财政统发工资业务。全市5万名公务员领取该行广东首创的公务员专用王资卡——红棉金卡后,即可按照职级,获得以本人工资年收入的一定倍数作为授信额度可循环使用的消费贷款,额度最高达100万元。公务员持该卡贷款,无需常规的担保和抵押,只需提供身份证和红棉金卡,即可在广州市商业银行81家支行办理,并可获得比基准利率下浮10%的最优惠利率。     

谈工会办公室的应有职能

工会办公室在工会组织框架内有“交叉十字型”和“垂直层级型”两种形式;工会办公室的运行模式可分为“聚点运行式”和“散点运行式”两类。工会办公室职能的有效发挥与其在组织框架内的地位设置和职级设计有直接关系。     

“双通道”——基层公务员晋升之路

<正>过去,公务员的各种待遇主要与职务挂钩,造成了过分看重职务,大家绞尽脑汁争当"长",而不甘心待在基层等问题。今后,这种局面将有所转变。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》日前已经正式下发,国家将建立公务员职务与职级并行制度,形成这两个晋升通道,旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。曾经:千军万马过"独木桥"根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,"职务晋升"成     

“单位人”现象严重阻碍人才顺畅流动

人才是创新之本,人才健康成长的核心在于顺畅流动。最影响人才流动的体制性因素,是那些与时代要求不相适应的人才管理制度,核心是"单位人"制度。所谓"单位人",指依附在人身上的社会属性,包括社会地位、身份、工资福利、职务职级、户籍、档案、编制、工资管理等手段,将个人的成长、晋升、评价完全和单位捆绑在一起,把人"标签化""禁锢化",具有典型的计划经济时期的人事管理特征,是与人才流动化、市场化的理念相悖     

职务与职级并行背景下公安民警激励问题研究

国家公务员职务与职级并行改革在全国公安队伍中广泛实施,大范围解决了民警的职级问题,有效提高了民警的待遇,广大民警明显感受到改革带来的红利,然而实施过程中也产生了职务与职级并行对公安民警激励作用不明显的问题。本文在梳理当前公安民警职务与职级并行改革现状的基础上,对造成公安民警职务与职级并行激励存在的制度细化、公平性、目标偏离等问题存在的原因进行了分析,运用赫茨伯格双因素理论,从改善激励因素角度,对进一步增强职务与职级并行对公安民警的激励效果进行了研究。     

从民警职业核心素养谈公安教育训练改革

正民警的职业素养,是指影响民警自身职业行为的,由知识、观念和能力等要素构成的从业要素体系。根据警察职业的基本特点和基本要求,在民警职业素养的构成体系中,具有决定性意义的是从业常识、学习能力、责任意识和价值取向等四个方面的核心要素。如果以"职业树"来描述民警职业素养与职业行为和职业成就之间的关系,毫无疑问,这些核心要素决定着民警职业发展的趋向,是制约民警"职业树"成长的根系和主干,其他要素,如各     

用好机制培育好干部

正为政之要,唯在用人;事业发展,关键在人。培养造就大批好干部,是事业成败的决定性因素。在全国组织工作会议上,习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,明确了好干部的时代内涵,体现了德能勤绩廉等方面的本质要求,构成了一个比较完整的体系,丰富和发展了党的干部路线。树立正确用人导向,让好干部脱颖而出,根本和关键都     

微观天下

正职务职级"双轨制"12月2日,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,指出在职务之外开辟职级晋升通道。【评论】国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯:基层公务员晋升的"天花板"现象,不仅对他们来说不够公平,也不利于提高其积极性,更不能激励其为老百姓提供优质高效的公共服务。中央决定在县以下机关实行双轨制是响应基层公务员需求和顺应现实的选择。"罗倩倩":实行职级晋升,意味着基层公务员即使职务不提升也能通     

关于撤销党内职务处分问题的分析

正根据《中国共产党纪律处分条例》第十三条规定,撤销党内职务处分是指撤销受处分党员由党内选举或组织任命的党内各种职务。但对撤销党内职务处分在实践中如何把握等问题,一些地方存在困惑,亟须澄清。准确把握党内职务涵义党内职务是指党员经由党内选举或组织任命担任的党内各种职务,按照产生方式可分为两类,一类是凡是党内选举产生的必须由党员担任的所有职务,如党的中央委员会和地方各级委员会的委员、候补委员,党的基层委员会书记、副书记、常委、委员,党(总)     

新时期民主党派领导干部职级待遇问题研究

研究解决新时期民主党派领导干部职级待遇问题是进一步巩固和发展统一战线和多党合作制度的需要。我国统一战线是建立在共同目标与共同利益基础上的联盟。要不断巩固和发展统一战线．就必须尊重、维护和照顾同盟者的利益。近年来，民主党派的政治经济待遇及其相关工作条件等都在一定程度上得到了解决与改善，但与新时期新阶段客观要求仍然存在着较大差距。必须本着“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，真正解放思想、更新观念、与时俱进，以更加创新发展的思维和务实的态度，拓展思路，研制政策措施和机制办法，切实解决和落实好民主党派领导干部职级待遇问题，推进我国多党合作事业和民主政治不断巩固和向前发展。