有感于干部不会说话

在一个干部座谈会上，主持人一再提醒与会者讲实例，讲自己的理解和认识，但一天下来仍是干篇一律，个个如社论、如文件。结果弄得听者呆坐，记者叫苦。现在不少干部学历挺高，职级不小，却如何不会说话了呢？     

你的第一身份:共产党员

身份是一个人的基本社会属性,只有不断增强身份的自我认同,才能履行好与身份相匹配的责任与义务。习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上讲话时强调:"全党同志要牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。"对共产党人来说,无论职务怎么变、职级怎么调,不管身处何地、身居何位,都应牢记自己的第一身份是共产党员。     

人事

多位省部级官员调动 4月28日，李希调任辽宁省委副书记，在职级上属于平级调动。但是本次同时卸任的是辽宁省长陈政高，29日就传来消息，辽宁拟任命李希为代省长。     

对干部聘任期制度的思考

聘任期制度是规定某些职位工作人员聘任职务起止时间的规定。聘任期届满后，职务、职级、职权自然取消。目前，大力倡导并积极践行聘任期制度，是解决干部能上能下问题的一个有效途径和措施。     

加强处分决定执行工作的几点体会

处分决定的执行是案件查处工作的延伸，也是案件查处结果的落实。严格执行处分决定，对震慑违纪者，维护党纪政纪具有重要作用。然而，由于受“好人主义”思想的支配，一些执行单位对处分决定中涉及到工资、职级等问题时没有按规定办理，损害了纪律的严肃性。     

相互间到底要比什么

“和尚动得,我动不得”,《阿Q正传》中的这句话,大家都耳熟能详,鲁迅先生用这句话把阿Q“比烂比下”的丑陋心态刻画得淋漓尽致。谁能料想,时至今日,“阿Q谬论”不仅没成为历史尘埃,还有了新的表现。“要查,每个人都有事”“比我问题严重的多的是”……在纪检部门近年来查处的案例中,不少问题官员就存在这种寡廉鲜耻的“比烂”心态。面对组织的调查,不是去反思自己所犯的错误,而是反过来抱怨组织,以别人的“大恶”来为自己的“小恶”开脱。如,有的贪官在职级上与高的“攀比”,一般干部与科级干部比,科级干部与处级干部比,处级干部与厅级干部比,厅级干部与省部级干部比,这些人比上比下,比出来的结论是“你贪我贪他贪,大家全都在贪”;有的贪官在数量上与金额大的“攀比”,贪了几十万元和几百万元的与贪了几千万元和上亿元的比,这些人比大比小,比出来的认识是“我贪的是人家的零头,根本用不着小题大作”:有的贪官在事实上与问题多的“攀比”,“我查来查去就是一点经济问题,不像人家什么问题都有”,这些人比多比少,比出来的感觉是“他人属于作恶多端,自己只是白玉微瑕”。     

关于党委履行主体责任情况的调查与思考

正党的十八届三中全会强调,"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度"。党委履行党风廉政建设主体责任,是"党要管党、从严治党"的具体体现,是决定一个地方、一个部门党风廉政建设情况的关键因素,必须切实加以落实。湖北省武汉市在落实党委主体责任工作中,立足实际调研,强调从健全责任体系上下功夫,发现问题,形成对策思路。     

当好试验田 凝聚源动力——黄冈市中级人民法院扎实推进人民法庭工作改革纪实

党的十八届四中全会对司法改革在更深层面作出了更加具体的部署,进一步明确了深化司法改革的目标任务和具体路径。人民法庭作为人民法院最基层的审判单元,既是人民法院司法改革任务的重要承担者,也是人民法院司法改革的积极探索者,必须充当好人民法院司法改革的“试验田”,充分利用自身优势,从本地实际出发,积极探索、创造经验,为全面推进人民法院各项改革工作提供强大的源动力。     

公务员职务与职级并行制度研究

建立并推行公务员职务与职级并行制度,旨在缓解干部晋升通道狭窄的困境,是优化干部管理的重要改革举措。党的十八大以来,职务与职级并行制度的发展进入实质性探索和不断成熟的阶段。公务员职务与职级并行制度在取得积极成效的同时,运行中存在的实际问题也逐渐凸显,主要表现为：“双车道”的制度设计和“单行道”的运行实际,责任和利益在一定程度上存在“倒挂”,职级晋升出现“中梗阻”,并行制度实施中存在区域差异、层级差异和群体差异。更好地发挥职务与职级并行制度的效能,必须多措并举：通过控制兼任比例、严格兼任条件等多种方式防止“双车道”变回“单行道”,同时探索更符合权责相匹配的制度,减少责任和利益“倒挂”情况;探索混合采用自然晋升和选拨晋升的职级晋升模式,执行时综合按照职级水平和机构本身规格来确定具体模式,减少职级晋升的“中梗阻”;多措并举,减少职务与职级并行制度实施中存在的区域差异、层级差异和群体差异。     

走向“责任司法”新时代

问题:无责任即无“责任心” 3月1日,新修订的《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》正式施行.新规确立了终身追究执法过错责任制度,因故意或者重大过失造成错案,不受执法过错责任人单位、职务、职级变动或者退休的影响.2015年9月21日,最高人民法院印发《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》.一周后,最高人民检察院公布《关于完善人民检察院司法责任制的若干意见》.两个《意见》都确立了办案质量终身负责.这意味着在国家司法链条上,负责“做饭”、“送饭”和“吃饭”的公检法三机关,都有了自己的终身问责制.