刍议公安民警的分类管理

正中央全面深化改革领导小组第三次会议审议通过的《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》(以下简称《意见》),对司法体制改革的若干重点难点问题确定了政策导向,明确提出完善人民警察警官、警员、警务技术人员分类管理制度的改革方向。据此,从事一线执法勤务的人民警察和从事专业技术工作的人民警察将从警察队伍中划分出来,形成有别于普通公务员的综合管理、执法警务机构警员和警务技术三个职务序列。对于公安机关而言,上述改革将拓宽民警晋升渠道和空间,特别是有助于解决量大面广的基层一线人民警察任务重、职级低、待遇差的问题。为了顺利推进上述改革,应注意重点解     

中组部指出:2012年前制定和试行干部职级晋升和管理办法

<正>中组部近日指出,要建立健全干部职务与职级并行制度。完善干部职级晋升制度,探索依据德才表现和工作实绩晋升职级的相关政策。实行干部职级与待遇挂钩,强化职级在确定干部工资、福利等     

采购主任的“霞王采购”

淮安市楚州区政府采购中心原主任谷海波，论职级，顶多算个股级；论权力，也并不大。但由于“集权度”高，有求的人多，他就忘乎所以，像霸王似的，在其经营的“一亩三分地”里，小权滥用，大肆捞钱，结果把自己捞进了监狱。     

人事任免

正重庆市人民政府2014年5月8日以渝府人[2014]8号文发出通知,决定:任命龙舟同志为重庆市人民政府外事侨务办公室副主任(挂职2年,人事关系和职级不变)。免去罗清泉同志的重庆市发展和改革委员会副主任职务。     

严查“三不”案件

近年来，宁夏回族自治区银川市纪检监察机关在查办案件工作中坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，对发生在群众身边的“职级不高但影响较大、金额不多但性质恶劣、事情不大但反映强烈”的“三不”案件进行严肃查处，维护群众利益。     

由成克杰、胡长清的腐化堕落谈构筑拒腐防变的思想道德防线

近年来,随着反腐败斗争的深入开展,一些大案要案不断披露报端,特别是成克杰、胡长清等案件,涉及职级之高、案值之大、影响之恶劣,都是前所未有的。他们从一名党的高级干部蜕变成一个政治上与党离心离德,生活上腐化堕落的腐败分子,最终受到党纪国法的严厉制裁,实属咎由自取,罪有应得。然而,     

关于新《中华人民共和国公务员法》的若干思考

文章通过正确理解公务员法关于退休的规定,正确理解公务员职务与职级并行制度,正确理解聘任制公务员制度,正确理解公务员执行上级命令的条件等四个方面的论述对当下公务员法实施过程中存在的一些突出问题进行分析,旨在对部分公务员及群众存在的一些对我国新修订的《中华人民共和国公务员法》的不正确的理解与认识进行厘清,以期部分公务员及群众能够进一步理解公务员法,以期公务员法在我国得以更好地贯彻与落实。     

关于主办侦查员制度的几点思考

何谓"主办侦查员"?主办侦查员制度应当包括哪些内容,如何实行?全国公安系统尚无统一、成熟的规定与做法。笔者仅针对几个具体问题,谈些粗浅认识。一、主办侦查员制度的主要目的为什么要实行主办侦查员制度?这事关主办侦查员制度的发展方向,是设计该制度前必须要想清楚的问题。有同志认为,该制度的主要目的是提高侦查员的职级待遇、物质待遇,从而提高他们的社会地位和职业自豪感,调动广大民警的工作积极性。     

2010年·《廉政瞭望》影响力

潜伏期研究，本刊将焦点放在贪宫潜伏与反腐机制有效建构的高度来认识，这尚属首次。本刊通过事实论证、多方剖析，首次提出贪官潜伏期的长度与反腐的力度成反比，以及贪官“潜”得越久越难查，职级越高潜伏期越长等论断，广为学界认同。而如何着手破解“潜伏”，本刊认为，查“苗头”，破“一言堂”、开言路、追责任势在必行。