莫让能力不大、能耐不小者得势

时下,在干部队伍中有这样一种人:不重视理论学习、不深入基层调研、不关心群众冷暖,工作能力平平,大事干不了、小事不愿干,但善于投机钻营、拉拉扯扯,热衷于做虚功、拉关系、搞奉迎,左右逢源、八面玲珑",人脉"广泛。群众称他们是能力不大、能耐不小的干部。     

在企业大熔炉里淬炼成钢——潞城市选派机关年轻干部赴企挂职锻炼工作纪实

如火如荼的项目建设一线,有他们奔波忙碌的身影;火热的企业生产车间,有他们渴求知识的脸庞;宏伟的企业发展蓝图中,蕴含着他们的"奇思妙想"。潞城市选派机关年轻干部赴企业挂职锻炼,他们肩负组织的重托,满怀对事业的追求,《在企业大熔炉里淬炼成钢》。     

瓮安县返乡农民工就业创业问题的调查与思考

80年代后期，中国出现“民工湖”，大量的农民工进城务工。也正是从这个时候开始，社会学家、经济学家们开始关注农民工问题。本文通过对瓮安县返乡农民工就业创业情况的实地调研、结合其他省区县份的有关情况、综合部分专家学者在就业创业问题上的研究，时瓮安县的返乡农民工现状进行了归纳总结、对其就业创业问题进行了深入剖析、探究了目前存在的创业就业状况的原因并提出了一系列解决就业创业问题的对策。     

发挥资源优势 推进干部自主选学改革创新

近年来,我省认真贯彻落实《干部教育条例》和中央大规模培训干部的战略部署,坚持改革创新,着眼于服务科学发展和干部健康成长,以满足干部学习培训个性化、差别化需求为导向,创新自主选学理     

青年创新创业人才培养体系构建

文章从青年创新创业人才培养的背景和高职院校青年创新创业人才培养的目标、栽体出发,提出了构建青年创新创业人才的培养体系及其运行机制和保障机制,并对实施青年创新创业人才培养的效能进行了分析.     

建立“亚洲自主审美体系”——亚洲艺术高端市场博览会在北京举办

1月5日，2009亚洲艺术高端市场博览会（AATS）在北京中国国际贸易中心隆重开幕。面对全球经济危机，当代艺术市场也遭遇很大困难，艺术投资人对市场失去信心，2009AATS“迎难而上”在“拐点”制造“回冲”!其主题是反映“美、真、善”的严肃艺术，并力求建立“亚洲自主审美体系”，让世界文化市场对接中国。来白海峡两岸、     

渝商“内伤”

企业怎么干 眼界决定境界 重庆不少民企，创业之初，都处在短缺时代。在这个时代，只要敢闯，成功的概率很大。如今短缺时代已经一去不复返，但不少民企经营者还在说：“过去我这样做就成功了，我不相信现在这样做就不行了。”     

一个中心 两个平台 三种模式 全力助推妇女创业就业

石家庄市妇联按照“建立一个中心，搭建两个平台，创新三种模式，开展志愿活动”的工作思路，全力助推妇女创业就业工作，为参与社会管理创新、建设幸福石家庄作出积极努力。     

市县视窗

金凤区10条特色创业街引来近500“凤凰” 为构建全民创业载体，银川市金凤区在工业集中区开辟了占地300亩的初次创业园区，围绕工业、农业、服务业发展，精心打造出10条特色创业街。创业平台，引来区内外近500只“凤凰”栖居创业。日前，金凤区还为评选的20名创业之星颁发了奖牌，兑现创业扶持政策资金、首批创业基金等全民创业奖励资金37．26万元。     

工资集体协商工作问答②

问：工资集体协商和企业自主分配矛盾吗？两者并不矛盾。在社会主义市场经济条件下,只要企业不违背国家法律法规就最低工资标准作出的强制性规定,企业在确定劳动者工资报酬及其增长幅度时享有充分的自主权,这是企业作为独立法人享有的权利。但是,企业自主分配并不等同于企业经营者自主分配。现实中存在着“我的企业我说了算，凭什么协商确定工资”的认识误区，实际上是一些企业经营者错误地把企业自主分配等同于企业经营者自主分配。