城市安全：幸福的底色

现在流行谈“幸福”。“幸福“是什么7每个人的答案不尽相同,但渴望一份实实在在的安全感．无疑是人们共同的心理期许。因为．安全感．是幸福的底色。就像美国心理学家马斯洛所说,当人们满足基本的生理需求后．紧接着的就是对安全的需求,然后才有情感和归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求。     

职务专利归属制度重构

职务专利归属的立法关乎劳动者创造性的激励,对于我国实施创新驱动发展战略具有至关重要的作用。根据我国现行《专利法》,单位是职务专利的权利人。虽然该法同时规定单位应当支付给发明、设计人一定的奖励或报酬,但对奖励和报酬的数额规定过低。这显然不利于劳动者创造性的激发。应当改革现有职务专利归属制度,综合平衡发明人利益、单位需求和专利效益最大化,赋予发明人部分专利权,同时规定单位享有发明人服务期间的排他使用权和发明人离职时的强制赎买权。为了防止单位滥用自己作为雇主的优势地位并损害发明人的正当利益,应该对单位和发明人之间的约定加以限制。     

嵌入、表达、认同:斜杠青年的自我实现研究

斜杠青年是现代性社会发展和青年特质结合的必然产物。他们是直面社会对个人的消解、拒斥所有的“假定”,基于个人能力、专长而发展多重职业身份、获得多份收入的新型职业群体的代表。本文将斜杠青年产生和发展置于现代性社会发展中,立足青年职业和个人发展的现实问题,探究斜杠青年通过嵌入新的工作情境、表达真实自我、消解个人的无力感和价值感的迷失,并立足目标,将改造自我置于动态和持续的反思过程中获得自我认同,最终实现自我的过程。     

从“自我实现人”视角看Y一代大学生的大学生涯规划

通过组织活动的形式访谈了解Y一代大学生的现状,并根据访谈内容归纳出Y一代大学生的特征和对其大学生活里产生迷茫的原因进行分析。从自我实现人视角出发,结合Y一代大学生的性格特征,从建立远大愿景的大学生涯规划,精确化目标管理,大学生涯规划设计师队伍建设及科学心理测试和同伴教育模式给Y一代大学生学习和生活上提供帮助。     

论思想政治工作中自我实现的有效控制

自我实现的问题是一个既涉及到个人发展,又影响到社会进步的双效问题。对自我实现进行有效控制,尊重自我实现的愿望,引导自我实现的方向,提高自我实现的能力,是思想政治工作的一个重要问题。     

自我实现理论在培养大学生和谐人格中的运用

从《词源》上来说,“人格”一词来自于拉丁语“面具”（Persona）,它是相对于认知、情绪、意志等而言的一种心理现象。人格反映了一个人总的心理面貌．是相对稳定、具有独特倾向性的心理特征的总和。心理健康的重要性在我国已被越来越多的人所认识。     

体制外的＂突围者＂ ——王利芬

每个人内心都渴求自我实现,但每个人也有害怕失败,对充满不确定性的未来心怀恐惧,很多人,更期待熊掌与鱼兼得,既无风险之虑,又能实现梦想。     

社会管理需以公正为基

近期胡锦涛在中共中央会议上提出要加强社会管理创新,引起广泛热议。其实早在五年前,温家宝总理在《关于制定第十一个五年规划建议的说明》中就已经提到,改革是经济和社会发展的强大动力,要不失时机地推进经济体制改     

自我实现的途径

如果套用马斯洛的需求五个层次的理论,中国似乎进入了尊重需求和自我实现的层次。近来发生的“唐骏学历造假门”和“李一道长事件”向人们展示了这个社会对各种名誉和闪亮形象的追捧。     

从美学视角看创新型人才培养

中国的科技队伍规模堪称全球第一,但尖端创新人才却相对稀少。我们从心理学和社会学的角度去寻找,可能有一个答案。马斯洛的需求层次理论认为,高层次的审美需求对于人才的自我实现是必不可少的。尖端科技人才在创造性过程中产生的“高峰体验”情感,是他们持续创新和走向成功的原动力。笔者认为,这种审美需求包括环境美、境界美和对象美三个层次。环境美是指在科学知识的创新中具备优美的工作环境,