拒签合同，单位有权终止劳动关系吗

小保：我是某公司营销员小张,2009年2月参加工作至今,公司多次要与我签订劳动合同都被我拒签了。最近,公司据此要与我终止劳动关系。请问在劳动者不与用人单位签订劳动合同的情况下,公司有权终止劳动关系吗？     

倾听抱怨

某企业营销员工作任务太重，长年累月在外难以回家。一位营销员的妻子抹着眼泪去找企业负责人，抱怨工作让丈夫没空顾家，企业里这样用工不合理。企业负责人从家属的抱怨中得到启示，于是改进了用工制度，减少了每位营销员的工作定额，让他们每个月有多天时间可以在家休息。听到这一件事，笔者心中百感交集。     

营销人员综合素质探析

随着社会的发展,人类进入知识经济时代,人力资源在企业中提升到重要地位,营销人员的综合素质对企业的发展 至关重要。营销人员应具备的基本素质是:优秀的公众形象,坚实的知识基础,良好的心理素质和卓越的六种能力。我国的营销队 伍素质还有待提高,营销人员的培训应该加强。     

读图·双美员工

刘博是北京市自来水集团丰台营销分公司大路班的一名供水营销员。他每天穿梭于辖区内的大街小巷,用亲情服务打动着用户,用完美的服务品质赢得了用户的赞扬。先后荣获自来水集团“金牌供水营销员”和“青年之星”的称号。     

缺工岗位咋“解渴”?

营销员、保安员、餐厅服务员、保洁员等多个职业位列全国招聘求职“最缺工”排行前十。经常招工经常缺,这些岗位为何总“喊渴”?在“最缺工”时这些岗位该如何应对?记者采访发现,持续的用工缺口迫使企业使出提升薪资水平、福利待遇等招数应对。专家认为,解决用工缺口应让打工者共享企业发展成果,同时让打工者在工作中能提升技能、获得职业发展空间。     

如何成功应聘营销员？

专职营销人员这一职业，已在国内“热”了数年，但多多少少有点让人感到不可思议的，眼下的情况是：一方面，众多年轻人才纷纷看好这一职业的发展前景：另一方面，许多企业则声称招不到他们所急需的优秀专职营销人员。     

柳州市人才市场招聘信息

通信．通讯，电子器材 南宁洲信通信技术服务有限公司1、柳州联通电话营销员10名，高中以上文化，普通话标准，声音甜美，性格活泼开朗，熟悉电脑基础操作，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪。2、柳州电信电话营销员     

原被告均申请执行法院执结劳动争议案

案例:方某于1999年4月通过人才招聘被某公司录用为营销员,但该公司未与员工签订劳动合同。2000年11月该公司开始着手与员工签订劳动合同,但此时方某出差在外,由公司办公室主任为其代签了为期一年的劳动合同。而后,办公室主任将为方某代签合同的相关事宜通知了方某,并将合同书交与方某本人。方某也未提出异议,并继续在该公司工作。2001年12月,公司以劳动合     

案名：陈某等人私分国有资产案 主题：擅自用职工福利费购买个人商业保险的行为性质辨析

一、基本案情 被告人陈某，原系宝冶检修公司经理（正处级）。被告人王某。原系美国友邦保险有限公司上海分公司保险营销员。1999年初，友邦保险公司营销员王某至宝冶检修公司推销友邦“员工综合意外险”（系团体保险），并经人介绍结识了宝冶检修公司经理陈某。     

气温升3℃ 地球将会怎样

洛阳的李琳从师专毕业后，就独自闯到了上海。她第一个职业是在一家日用品公司做营销员，最大的收获就是逛遍了大上海的每个角落，哪个区哪条街上有多少超市和商店她都烂熟于心。