工会主席应当作为职工代表进入董事会

根据党的十五届四中全会精神，根据我们国家的性质和工人阶级的主人翁地位以及建立现代企业制度的目标，在当前正在进行的建立和完善公司制企业法人治理结构的工作中，国有独资和国有控股企业的工会主席应当作为职工代表进入董事会。     

我国《公司法》采取“董事会中心主义”模式的探研

外国公司权力中心定位经历了股东会中心主义，董事会中心主义和经理中心主义的历史演变。我国在立法上采取的是股东会中心主义，然而在实践中股东大会流于形式。董事会趋于形骸化，经理的权力膨胀。实际上是经理中心主义。这种现象产生了许多矛盾，不利于我国公司的发展。因此本文通过比较三者来论证我国《公司法》应采取“董事会中心主义”模式的合理性和必要性及其法律规制。     

控制银行业的信用风险

银行的董事会和经理层预测和防范风险智能的高低,将影响银行经营成果的高低和经营的成败。     

陈光标：向生命施爱

第一时间,千里出征5月12口下午2时28分，汶川大地震发生的那一刻．39岁的陈光标正在武汉主持公司董事会议，武汉的高楼也摇晃得厉害。     

浅析我国上市公司董事会秘书制度的现状及问题

董事会秘书,尤其上市公司的董事会秘书,在国外理论界向来被当作为公司的"对外发言人";公司与政府主管部门的"指定联系人";公司与新闻媒体沟通的"窗口";公司股东会、董事会、监事会和经理层之间的"协调人"。董事会秘书还是公司资本运作时的参与者,在公司经营活动中发挥着其不可或缺的作用。本文在总体上阐述了我国上市公司董事会秘书制度的现状,并对其中存在的问题进行了实证分析。     

浅议我国上市公司董事会秘书制度

董事会秘书制度自1993年被动引进我国,已有近二十年历史,在实践中凡上市公司也都实际设有该制度,该制度在上市公司的作用日益突出.另一方面,拟IPO数量以惊人的速度增加,因此,不得不探讨上市公司中法人治理结构占重要地位的董事会秘书制度.基于以上考虑,本文首先简单概述该制度,再评论我国上市公司的董事会秘书制度,最后得出应在聘任、权责及法律责任方面探索该制度,真正发挥该制度的立法目的.     

公立高校董事会治理结构的优化对策

我国公立高校校董会的产生得益于高教办学体制改革的深层背景。所以,在现有法律框架内,探讨如何改造和治理董事会,是校董会摆脱被边缘化的处境,逐步加深参与管理的程度,成为反映意愿、建议的场所,逐步融为高校治理结构中的一环,是非常必要的。     

上市公司内部机关诉讼问题研究——德国法上的案例与我国未来的取舍

上市公司董事会、监事会等内部机关的设置是实现内部制衡的重要机制,相互之间必然会产生利益冲突,但倡导凡诉必立完全承认内部诉讼或以传统的诉讼当事人资格理论完全否认内部诉讼关系都过于绝对。从利益衡量以及机关的制衡策略设计角度而言,我国未来公司审判实践中只应该承认监事会对董事会,以及监事对董事会在特定条件下具有诉讼当事人资格,而董事会对监事会,以及这两类机关的成员对所属机关都不应该具有诉讼当事人资格。     

民国私立高校董事会管理制度与借鉴

民国时期是中国近代高等教育发展的重要时期，它形成了独特的高等学校董事会制度，该制度立足于西方大学的先进经验，借鉴了美国的大学董事会管理制度。值得注意的是，民国时期私立高等学校董事会的形成并不是一味地抄袭西方的经验．而是结合了当时中国具体的文化背景，这就使得该制度得以在中国逐渐成型，其呈现了鲜明的中国本土化色彩。研究民国私立大学董事会的外发与内生性因素．对于我国教育管理制度的设计有借鉴作用。