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文章通过对2003年成立的Q机构的历时研究,从组织生命周期视角描述分析Q机构董事会的治理实践与变化,发现机构董事会的功能以及权力格局都随着组织发展而变动。董事会在早期阶段主要起到非正式督导的作用,在重要决策上受到个别董事及外部官员影响,董事会运作呈现以人际沟通为主的非正式性;在发展中期阶段,董事会成员对组织发展的方向产生分歧,董事会干预机构的日常运营与具体管理人员任免,董事与执行层产生矛盾;在组织发展转型阶段,董事会规模变大,结构日益多元化,董事会运作也日益正式化与程序化。早期起到重要影响的董事被边缘化,影响力被削弱,导致新的权力格局形成。董事会理念发生重大变化,从之前强调服务的专业化转向强调服务的经济效益取向。该研究发现,董事会在实践中很难做到理性治理,决策往往存在妥协,尤其会受个别积极董事的理念影响。董事会在整个生命周期内呈现出均衡-冲突-均衡的发展历程。 相似文献
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中国石化北京燕山石化公司有一位"MBA"级的工会主席。51岁的他,现任北京燕山石化公司党委常委、工会主席;中华全国总工会执委、中国能源化学工会全国委员会常委,2003年由中国石化股东提名任董事会职工代表监事。 多年来,无论大事小情,他都亲自过问,认真处理。经过不懈地努力,他不仅成为了燕化职工们的亲人、朋友,而且铺架起了一座连接公司、工会、职工的桥梁-- 相似文献
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国际化是当前新兴市场经济国家跨国企业的重要战略行为,对企业国际化行为驱动因素的研究也颇为引人关注。文章从管理层社会资本和董事会角色入手,试图发现企业国际化行为中上述两个因素的作用机理,指出管理层社会资本和董事会对企业国际化的双重作用。 相似文献
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公司股东(大)会、董事会会议现场公证监督,是民商事行为公证的一个新领域。公司职 能机构的实体化、法人治理结构的完善、股东与股东及与公司之间权利义务关系的确定,客观上需 要会议现场公证监督。但由于立法的粗疏、现代企业制度形式化以及会议安排上的原因,会议现场 公证监督的法律后果面临若干不确定之处,同时也给公证机关带来一定的执业风险。 相似文献
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在英美国家,学者把公司的特征归结为两点:公司的独立人格和公司成员(股东)的有限责任。关于公司性质的各种学说有法人拟制说、法人否认说和法人实在说等。英美学者大抵采法人拟制说,即公司为法律拟制之物,存在于法律承认的范围内。奥国学者凯尔森发展了此说.构筑了一个比 相似文献