德国“第二次经济刺激计划＂重在教育

2月13日，德国联邦议院和联邦参议院审议通过了联邦政府1月12日出台的“第二次经济刺激计划”。该计划是二战后德国推出的最大的刺激经济方案，7月1日开始实施，为期2年，包括扩大政府公共投资和为企业及个人降低税收福利支出两部分，总规模为500亿欧元，由联邦、州和地区三级政府共同承担。     

大连市甘井子区社会福利企业总公司

大连市甘井子区社会福利企业总公司是甘井子区90户福利企业、3700名职工、1710名残疾人的主管部门。十几年来.公司党总书记兼总经理王虎彪和他领导的员工为残疾职工和老百姓当家作主跑腿办事。成为残疾职工和老百姓谁都离不开的主心骨。     

当代城市女性职业变动与孩子照料安排——基于郑州市的调查与思考

在当代城市,对孩子照料本应是整个家庭都关注的事情,但具体内容的安排和具体实施者却往往是女性.在笔者所调查的郑州市20位母亲中,有12位曾因孩子照料问题而改变或放弃职业,造成职业的向下变动.可见,城市女性职业变动与孩子的照料安排有相当大的关系.为此,客观上需要推动男女两性平等地分担家务劳动,需要考虑在工作地建立儿童室并建立服务完善的福利机构等,为城市女性创造良好的孩子照料环境,使她们在职业变动上赢得更多的选择权.同时,城市女性职业变动的合理走向也有赖于自我社会性别意识的强化和职业发展意识及其技能的强化.只有这样,才能有效处理好女性职业发展与孩子照料安排这一社会问题.     

老年社会工作

老年社会工作是为解决老年问题、增加老年福利。而产生的专业服务活动，社会工作者需恪守专业价值理念，经过专业训练，运用专业方法来提高服务的有效性和针对性，以解决老年人的问题、提高老年人的能力，及促进老年人的发展。     

通过调岗“请走”员工，能实现零成本吗？

案情简介 小王在2007年7月大学毕业后，就职于北京一科技园区的某软件公司研发部，担任软件测试工程师。他与该软件公司签订了两年的固定期限劳动合同，合同约定劳动报酬标准为4000元／月，负责软件测试工作。由于小王工作积极、努力、认真，2008年7月，该软件公司人力资源部按照公司内部《薪酬管理制度》中“员工工资增长机制”的规定，根据小王的绩效考核结果及工作表现，     

论船舶优先权制度建构下的船员权益保护

在我国现行的海商法制度建构下，船员基于劳动合同而产生的工资与福利请求被置于船舶优先权所担保的海事请求的首位，但是，在海商法制定当时，由于历史条件的限制，对船舶优先权所担保的船员工资与福利请求的规定应如何适用，则存在诸多模糊之处，故必须在理论上加以澄清，以达到正确适用法律之目的。     

著作权制度的反思与改组

著作权制度是17、18世纪欧洲政治经济结构变迁的一部分.中国对著作权制度的移植是功利主义的.著作权的扩张加剧了文学艺术领域的固有矛盾.历史上一直存在着对著作权制度的批评声音,它们调用的是反垄断、自由贸易、道德优劣、广开民智等话语.公共基金和作者津贴制度是替代现有著作权制度的主要论调,在宪政秩序下不具可行性.公共领域这一概念的提出有利于对现有著作权制度进行一定的改组,但仍不是成熟的理论.著作权的政治经济学进路调用福利经济学和生态学在一定程度上克服了权利人和利用人之间的对立,并有可能缓解因此而导致的道德分化.     

上海海洋大学工会

<正>上海海洋大学(原上海水产大学)工会成立于1951年,至今已走过了近60年工作历程。目前有工会会员1300余名,有13个二级工会和1个三级工会,     

美国和日本儿童福利的发展及其启示

美国 美国儿童福利特点之一是奉行“立法先行”的原则，各项儿童福利都以具体明确的法律法规为依据，且福利服务包含教育、营养保健等多项内容，其中幼儿是保健营养类相关法规服务的主要受益对象。     

日本企业薪酬制度建设的经验与借鉴

薪酬制度作为人力资源管理的核心内容，已成为企业发展的内在动力和主要激励机制。去年年末，笔者随团赴日本，重点对日本企业薪酬制度进行了考察，旨在通过梳理、分析、研究和提炼日本企业薪酬制度的发展脉络和特点，为我国企业薪酬制度改革、发展与完善提供有益借鉴。