邓朴方：让关爱的阳光照亮残缺的世界（上）

邓朴方档案盘点：邓朴方，邓小平的长子，四川省广安人。中国残疾人事业的开拓者和奠基人。他1944年4月年出生于山西省左权县。1968年毕业于北京大学技术物理系原子核物理专业。历任总参管理局服务处干部，中国残疾人福利基金会副理事长、党组书记、理事长，中国残疾人联合会主席团主席兼党组书记；北京奥运会缓委会执行主席，中国残疾人福利基金会会长等职：曾当选中共第十五届、十六属中央候补委员，第九届、十届全国政协常务委员：现任十一届全国政协副主席、党组成员；中国残联名誉主席。     

经济发达地区的养老福利体系构建

建立适合经济水平与经济发展现状的养老福利体系,具有一定的必然性和可行性.我国发达地区养老福利体系的构建,必须通过对系统各要素关系以及要素与系统的整体研究,从宏观和微观入手进行探讨,构建符合我国实际的养老模式.     

市纪委、市总工会等发文要求完善企业薪酬分配制度——职工工资不增 管理者收入不涨

企业分配制度不规范，将挫伤职工群众的劳动积极性。目前，市纪委、市总工会等5部门就本市国有企业、集体企业及其控股企业进一步加强民主管理，健全企业薪酬分配制度联合发文《关于进一步加强民主管理完善企业薪酬分配制度的若干意见》。其中明确要求确保企业经营管理者与普通职工收入实现同步增长。     

薪酬管理文献综述

薪酬管理是人力资源管理体系的重要组成部分,本文在参照国内外的一些文献的基础上,主要从国外对薪酬管理的研究、国内对薪酬管理的研究、以及国外薪酬管理制度对我国的启示等,三个方面对薪酬管理进行文献综述,为完善我国的薪酬管理提供理论支持。     

又见“赎买论”

经济学家似乎对"赎买论"比较钟情,在讨论改革路径和手段的过程中,总有人不断地提出。在"改革共识破裂",需要"重新凝聚"的当下,又再次有人提出要对特权腐败和国企改革进行赎买和赦免。所谓赎买,是指为了获取既得利益者对进一步改革的支持,减少他们对新体制转变的阻碍,对他们既已形成的特权进行经济上的补偿,让他们放弃进一步行使其特权的"权力",退出历史的舞台。赎买政策上世纪50年代曾被用于资本主义工商业的社会主义改造,即民营资     

隐形福利拷问公平

住房公积金制度经过20多年的实践，已成为我国住房保障体系的一项基本制度，有效地提升了职工住房的消费能力。但是，由于缴存的较大差异，不少职工对进一步完善公积金缴存制度充满期待。十八大报告在提出“收入倍增”目标的同时，明确要求缩小收入分配差距。公积金是不是“隐形”福利？     

高速路免费通行的考验

今年8月初,国务院批转了交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费的实施方案。从此,在我国春节、清明节、劳动节、国庆节等法定节假日里,7座及以下的车辆通行收费公路将节省40%的交通成本。无疑,出台这一优惠政策的初衷是好的,是"为进一步提升收费公路通行效率和服务水平,方便群众快捷出行"。但免费的第一天(中秋、国庆"双节"假期),高速路就成了低速路、无速路甚至停车场,对这一优惠政策是一个极大的考验。问题的根源不在于免不免费,而在于这一优惠政     

“喜业编”沦为体制福利

最近，有网友爆料，湖南省常宁市畜牧水产局三成职工系本局干部子女亲属。局办公室主任回应称，“我们单位的子弟，我们自己不去消化和解决的话，人家单位是不会帮你去消化和解决的”。     

我国反垄断立法的宗旨

竞争是市场经济的灵魂,而垄断行为抑制了自由竞争,损害了市场正义和消费者的利益。因此,反垄断立法在许多国家被称为经济宪法。2007年8月30日,经过了20余年漫长的立法征程,《中华人民共和国反垄断法》终于得以通过。我国的《反垄断法》对于完善我国的竞争法体系具有什么意义,对于我国市场中存在的垄断行为有哪些有针对性的规定,它的实施将面临哪些阻碍,如何有效实施《反垄断法》?本刊专门委托胡健先生约请全国人大法工委以及中国社科院等科研机构的专家学者,就这些问题进行了讨论。     

企业工会：能动的行动者——以北京中外合资企业B有限公司工会实践为例

B有限公司的工会具有代表性,是市场条件下新型劳资关系发展的雏型。工会的组织结构是党政工的高度重合,正是凭借党组织在企业中的影响力工会能够较为有利地实现其权利。工会目标从传统国有企业的生产与维权的双重目标,向着以维权为主的目标发展,建立了一套准市场化的工会目标,即以福利目标为主、民主目标为辅的功能体系。这样,以政府、资方和工会三方谈判为主的劳资关系就被制度化了,工会成为“能动的行动者”,即作为工人利益的代言人,它能主动的发挥作用。