试论行政调查的程序制度

行政调查是一切行政决定的必经程序,而学界对其关注甚少,对行政调查的程序建构更是多元化,无一致意见.应进一步结合学界的观点,建构行政调查的程序制度,以期通过这样的程序创设,达到制约行政权和保护相对人权益的目的.     

建筑企业关键人才的薪酬激励的思考

建筑企业为了留住关键人才，激发人才的工作热情，必须建立科学合理的薪酬激励制度。建筑企业合理的薪酬制度必须突出公平公正，强调民主管理，坚持公开和透明，体现个性化，坚持长期与短期结合，引入报酬风险机制。建筑企业，具有管理繁杂、涉及岗位多的特点，单一的薪酬制度已不能适应企业发展的要求，不能充分发挥薪酬激励机制的作用。因此，为了满足不同岗位的需要，薪酬结构的设计应采用不同的结构薪酬体系，由不同的工资结构去调动各类岗位关键人才的积极性。     

动物福利保护立法绕不过的困境

当动物福利保护由一个边缘性话题,成长为拟立法的层面时,其积极意义不言而喻。因此,我们更需要探究,应该以一种怎样的能被最大可能信仰和执行的反虐待动物法,来保障法律不流于过度动物福利保护的误区,也不流于高来高去的法规不可行的尴尬局面。     

动物权利之法学探讨

保护动物几乎达成了社会共识，但仅靠道德约束难以为继。有人主张赋予动物法律主体地位，保护动物权利，这极大冲击了传统法学理论。本文从法学角度，分析提倡动物权利在现今法律结构下所面临的一些问题。     

当心落入“底薪”陷阱

【案例】：刘娟到一网络公司应聘，这家公司是专门做网站的，她应聘销售人员的职位，工资是底薪加提成，底薪是800元，每联系成一个业务可以提若干钱。刘娟以为，有底薪就意味着不管能否签到订单都可以拿到这些保底工资。一个月下来，刘娟未签到订单，但把联系到的客户资料都交给了公司。到了发工资的日子，刘娟去领工资，被告知不能发放底薪，凡未与业务单位签合同者一分底薪也不给。这其实是用人单位拿底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。其实，这种薪酬结构最容易设置陷阱，求职者在对待底薪时一定要格外谨慎。     

儿童福利事业的适度普惠之路如何延续

随着社会的发展,适度普惠型儿童福利模式对我国儿童福利事业来说是现实和未来更为合适的选择。笔者就如何延续儿童福利事业的适度普惠之路提出如下建议:建议一:目前,我国的儿童福利已经形成了比较完备的政策体系,但事实上,儿童福利、儿童权利、儿童参与、儿童优先原则和儿童发展理念尚未被广泛接受。社会对儿     

助残济困狱苑真情——河南省监狱系统创新服刑人员助残济困工作纪实

河南省监狱系统以“首要标准”为统揽，解放思想，突出创新，注重实效，在实践中探索新规律，总结新经验，不断强化监狱教育改造工作的科学性、时代性和创新性，并主动与省民政部门、省助残济困总会和省残疾人福利基金会协调，积极创新监狱服刑人员助残济困工作机制。     

中国，努力向和谐福利社会迈进

之所以说当下中国的强力中央政府能够有力量将中国带人福利社会，不仅是因为其权威来自于执政权力日益规范化的党内交替，也不仅是来自于其亲民爱民的形象，更为重要的是目前一系列的政策和法律的指向，是更广泛的民生福利。不仅如此，强势政府的权威可以保持下去的趋势也已经出现。     

亟需开设的长期护理保险——以北京市为例

据统计显示,2000年北京市老年人口就已经突破了170万,呈现出人口老龄化加速、老年人口抚养比加大以及老年人口分布不均的特点。北京市老年人口对生活护理的需求也很强烈,而且老年人中女性生活需要提供护理的人数要大大多于男性。然而,大多数老年人的医疗和生活照料人手不足的问题显得尤为严重,北京市老年福利机构数量也不适应老年人口的需求,且由于老年人收入水平有限,难以入住福利机构。为此,借鉴德国、日本的经验,结合北京市医疗保险改革,建立长期护理保险,解决老年人口生活护理问题,不失为一条可行之路。     

异国“和谐社会”之行

一、“罗斯福岛”与“福利社会”选择 罗斯福岛是加拿大的领土．是距美国领土较近而离加拿大陆地较远的一个小岛．它的真实名字叫坎伯贝罗岛。人们之所以习惯上将坎伯贝罗岛称为罗斯福岛．是因为美国前总统富兰克林．罗斯福及其家族和一些美国富人们曾将这个岛屿变成他们的度假村．岛上修建有罗斯福的故居．