收入分配改革公布路线图

国务院2月5日批转了发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,要求各地区、各部门认真贯彻执行。《关于深化收入分配制度改革的若干意见》重申了党的十八大关于居民收入的量化目标,即到2020年实现城乡居民人均实际收入比2010年翻一番。意见同时提出"两同步"和"三提高",即努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产     

百名香港大学生零薪酬组团来沪实习

据悉，由近百名来自香港各名牌大学在校学生组成的暑期实习团日前抵达上海，他们已进入上海一些外资和国有知名企业无薪水实习，为期6周。暑期实习团始于2007年，当时只有31个名额，实习地点为上海。     

浅论团体保险的作用及意义

团体保险是现代企业员工薪酬福利制度的主要组成部分，它包含货币化薪酬福利和非货币化薪酬福利。现代企业以团体保险为依托，建立员工福利保障制度具有非常重要的意义。     

浅析六和机械有限公司的薪酬管理

在公司发展的过程中，公司的人力资源管理体系中薪酬管理的作用越来越明显，对公司的生存和发展都起到了不可磨灭的作用。本文以六和机械有限公司为例介绍薪酬管理在公司中的作用。     

专业技术人员的薪酬管理

薪酬作为一种吸引和留住专业技术人员的重要手段,越来越引起企业管理者的广泛关注。只有将企业薪酬和专业技术人员的内在需求、工作特性有机结合,体现出专业技术人员对企业的贡献,才能形成良好的企业发展氛围,激发专业技术人员的巨大的创造潜力。而对于专业技术人员的薪酬管理尤其要注重薪酬结构的合理、长期的激励、内在的公平性等方面的内容。     

我国酝酿制定《工资法》

收入分配制度改革,在今年被提上了重要的议事日程。全国人力资源和社会保障工作会议召开,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,今年将分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施。     

积极探索 大胆实践——无锡市为非公有制经济服务的调查

近年来，无锡市人事部门积极探索，大胆实践，在为非公有制经济组织提供服务保障方面做了大量工作，取得了一些成绩。     

速览·中国

要闻胡锦涛出席G20峰会,取得5方面成果近日,国家主席胡锦涛出席了在伦敦举行的20国集团领导人第二次金融峰会。胡锦涛主席出席峰会达到了预期目标,取得了圆满成功。成果主要体现在以下几个方面:一     

民营企业人才流失原因和对策

一、民营企业人才流失的主要原因 1．待遇薪酬问题 企业员工的薪酬决定了他的经济与社会地位，关系到他的生活质量与活动空间。根据需求层次论，生存是第一需要。首先要赚钱养家糊口，工资奖金的多少是能否留住人的基础。其次，企业必须把合适的人放在合适的位置，才尽其用，使其发挥最大的潜能。再次，在物质生活得到保障之后，人们往往会寻求精神享受，这时对员工的激励就要跟上步调，否则，同样会引起人才的流失。