陕西省家畜虱类的调查

虱类对家畜的危害是众所周知的,经调查,陕西省家畜的虱类隶属于 5科8属17种:①驴血虱Haematopinus asini;②猪血虱H.suis;③阔胸血 虱H.eurysternus;④瘤突血虱H.tuberculatus;⑤非洲颚虱Linognathus africanus;⑥牛颚虱L.vituli;⑦狭颚虱L.stenopsis;⑧毛管虱Solenopsescapillatus;⑨鸡短角羽虱Menopon gallinae;⑩草黄短角羽虱M.stramineus;⑾异形长羽虱Eipeurus heterographus;⑿阉鸡长羽虱L.caponis; ⒀鸡圆羽虱Goniocotes gallinae;⒁不同角羽虱Goniodes dissimilis; ⒂牛毛虱Damalinia bovis; ⒃马毛虱D.egui;⒄山羊毛虱D.caprae。文内附有以上17种畜虱的检索表。文内采用了近年来欧洲学者趋向于作为一个虱目Pht-hiraptera的分类意见,并对各种畜虱的中文译名提出了初步修订意见。     

注重用干事成效来考核干部

对干部进行考核，确立科学的干部考核标准，是全面衡量干部德、能、勤、绩的重要基础和前提条件。注重用是否干事来考核干部，把是否想干事、会干事、多干事、干好事作为考核干部德、能、勤、绩的重要标准，有利于形成正确的用人导向，营造鼓励干部干事业、支持干部干成事业的良好氛围。     

从阶级分析到阶层分析--社会分层方法的转换与意义

在马克思那里 ,阶级划分和进行阶级分析的唯一依据是根本对立的经济关系。在社会主义制度建立后 ,以经济为标准的阶级划分和阶级分析方法自然就失去经济依据 ,用政治思想标准取代经济标准 ,按照政治思想标准对社会主义社会的各阶层进行“阶级分析” ,这是导致阶级斗争扩大化重要的方法论原因。社会分层方法的转换是对政治思想标准的否定 ,但并不是以经济为标准的阶级划分方法的复归 ,而是实现从阶级分析到阶层分析的根本转变。江泽民在“七一”讲话中采用阶层分析法 ,符合我国现实经济关系的新变化 ,消除了人们对改革开放性质的疑惑 ,对防止阶级斗争扩大化具有方法论意义     

为行业发展鼓与呼

2004年,中国律师的发展值得回味。从年初中央领导的批示为中国律师队伍的发展指明道路开始,到紧随其后大张旗鼓的教育整顿活动,使律师更加明确了自己应做什么和怎么做。年底,在全国范围内,首次由行业协会评选全国优秀律师事务所和优秀律师,更是为律师业今后的发展树立了榜样。一系列的活动,使2004年的律师管理工作一气呵成。听着社会上常有的关于律师的八卦,如何将律师的进步传递给社会,让民众更加了解和信任律师,树立律师良好的社会形象,宣传必不可少。2005年新年到来之前,中国律师杂志社邀请了部分律师在北京召开了“律师宣传与形象”研讨会,全国律协的领导和参会的律师对杂志社的宣传工作提出了许多希望和要求,有些发言对律师事务所的宣传也十分有益,我们选择了部分研讨会发言刊登于本期。     

关键是做大做强——从生产要素配置看我省工业行业结构的调整方向

工业化中期阶段，工业经济的增长是以结构的加速转换为重要特征，资金、劳动力、技术等生产要素在行业间进行重新配置。全面分析我省各行业生产要素的配置情况和使用效率，对优化工业行业结构．推进工业化进程极为必要。     

不可预知性彩票的魅力

我国的彩票业正方兴未艾,截止2001年12月19日止,仅电脑体育彩票的销售就超过了130亿元。报纸,电视台,电台,网站,电信,软件发行,图书出版,投注站,读票机制造商等,纷纷围绕足彩使出浑身解数,彩民们参与的热烈程度更是盛况空前。对此,作为一本法制与经济类的杂志,我们理应经予高度关注,因此,本刊特开辟了“彩票风云”栏目,以期与读者和彩民来共同探讨这一独白独特的彩票文化现象,以促使彩票文化健康有序成长。本期组织了4编文章,我们谨借此抛砖引玉,希望读者朋友,彩民们批评指正,并踊跃参与讨论,欢迎赐稿,赐教。谢谢!来稿信箱:shaer56@sina.com     

要成为同行业领先者——访中国光大银行行长郭友

近期，在短期融资券市场上，光大 银行的身影异常活跃在群英会萃的五矿 集团、中国联通、江苏交通、神华集团 等大型企业中。光大银行频频向多家企 业发行融资券，目前所占市场份额高达 50%。 其实，除短期融资券业务外，光大 银行近一两年来已多次充当了领跑者。 2004年第一家推出外币理财产品—— A计划，在理财业务上率先“破题”； 首家推出人民币理财产品 B 计划，当年 占人民币理财市场的1/3；首批同时获     

世界顶级企业的选人标准

世界顶级企业的成功在很大程度上取决于员工的优良素质。为了保证员工具有优良的素质,世界顶级企业在选人、聘人、用人时,除了一些共性的要求和条件外,都有各自独特的要求和标准。了解这些世界顶级企业选人、聘人、用人的要求和标准,对