关于实施特薪制度的几点思考

特薪制度是转轨时期企业积极应对市场竞争,增强人才队伍凝聚力的重要措施。实施特薪制度,要合理确定特薪岗位和岗位工资率,要引入竞争机制,建立动态运行管理体制,并结合岗位特点来取相应的分配形式,从而形成有效的激励机制。同时,要注重职工思想观念的转变,按照积极稳妥的原则把握改革的进程和力度,并注重相关制度间的配套改革。     

DSC：将防盗报警的“安防艺术”进行到底

近年来，我国家庭防盗报警行业异军突起，这为企业带来了一个发展机会。9月23日，记者就此采访了DSC中国区销售经理袁宏。他向记者介绍了该公司近几年的发展和公司产品对行业的促进。     

建立规范的公务员工资项目制度

根据《国家公务员暂行条例》规定，公务员工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成，并可享受地区津贴和其它津贴，但实际并不止这些。以某市为例，每月固定发放的工资除基本四项外，还有职务补贴、岗位津贴、考核奖、特区津贴、地区补贴、其它等，     

不可预知性彩票的魅力

我国的彩票业正方兴未艾,截止2001年12月19日止,仅电脑体育彩票的销售就超过了130亿元。报纸,电视台,电台,网站,电信,软件发行,图书出版,投注站,读票机制造商等,纷纷围绕足彩使出浑身解数,彩民们参与的热烈程度更是盛况空前。对此,作为一本法制与经济类的杂志,我们理应经予高度关注,因此,本刊特开辟了“彩票风云”栏目,以期与读者和彩民来共同探讨这一独白独特的彩票文化现象,以促使彩票文化健康有序成长。本期组织了4编文章,我们谨借此抛砖引玉,希望读者朋友,彩民们批评指正,并踊跃参与讨论,欢迎赐稿,赐教。谢谢!来稿信箱:shaer56@sina.com     

要成为同行业领先者——访中国光大银行行长郭友

近期，在短期融资券市场上，光大 银行的身影异常活跃在群英会萃的五矿 集团、中国联通、江苏交通、神华集团 等大型企业中。光大银行频频向多家企 业发行融资券，目前所占市场份额高达 50%。 其实，除短期融资券业务外，光大 银行近一两年来已多次充当了领跑者。 2004年第一家推出外币理财产品—— A计划，在理财业务上率先“破题”； 首家推出人民币理财产品 B 计划，当年 占人民币理财市场的1/3；首批同时获     

资讯

我国40%的城市居民不担心养老问题零点调查与零点指标数据合作进行的2005年1月春季城市居民生活调查结果显示:半数以上的城市居民不担心养老问题,养老保险在很大程度上消除了人们的后顾之忧。此次调查使用多阶段随机抽样方式,针对北京、上海、广州等7个城市的2252名14岁至60岁常住居民进行的入户访问,数据结果已根据各地实际人口规模进行加权处理。调     

国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加强钨锡锑行业管理意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 发展改革委、国土资源部、商务部、环保总局、工商总局、质检总局、海关总署等部门《关于加强钨锡锑行业管理的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。     

亟须完善公路执法体制

公路行业是一个重要的窗口行业,直接面向社会,面向人民群众,与社会经济的发展和广大人民群众生活水平的提高密切相关。公路执法水平的高低,直接影响公路执法效果,关系公路部门的形象,关系到党和政府在人民群众中的威信。多年来,公路执法体制的不顺畅,极大的影响了执法工作的开展,主要表现在以下几个方面:一是执法主体呈分散化。高速公路的执法主体是高速公路管理局,国省干线的执法主体是公路管理局,县乡道路的执法主体是交通局。这种多头管理的后果造成政