我国经济性裁员中的劳动者保护探析

经济性裁员作为用人单位单方解除劳动合同的制度之一,其制度设计的最基本价值取向是为了保护用人单位的利益,但为了防止该制度被用人单位滥用,保护劳动者在经济性裁员过程中的合法权益,法律为劳动者规定了一系列的保护措施。在现今世界金融危机这个大的背景之下,强调对经济裁员中劳动者的保护就更为必要了。本文在对我国《劳动合同法》中关于经济性裁员的劳动者保护方面的规定加以解读的基础之上,分析其中的不足之处,并通过对其他国家相关立法的比较,寻求我国经济性裁员中劳动者保护的可完善之处。     

把“实用”装进心里

今年1月4日，成都市政府宣布。将发放总额为7500万元的免费就业“培训券”。发放对象包括成都市外返乡农民工、2008年以前未就业的大中专毕业生、因企业停产或经济性裁员而新增的失业人员。此举赢来许多叫好声，但远未达到预期效果，时过两个月，领券者不到最初预计的一半．参训者不到1／10。有的担心培训后，还是不好找工作：有的觉得还是先找工作挣钱，等找不到工作再去培训；有的觉得培训花时间、培训期间无收入来源，还是挣钱急于培训（2009年3月12日《新华每日电讯》）。     

电商,冬天真的来了?

风投不疯了!裁员了!拖欠广告费了!人去楼空了!2011年下半年,"电商寒冬论"充斥市面……2011年,9月2日凡客传出裁员5%的风波;10月27日大货栈宣布停业;11月9日西米网宣布转型为白领订餐网;11月11日拉手网赴美上市计划泡汤;11月22日MSN商城有品网关闭;     

依法处理好民营企业经济性裁员

在市场经济条件下，企业优胜劣汰，企业因生产经营出现严重困难，无以为继而进行经济性裁员不可避免。但企业要进行经济性裁员，必须符合法律规定的标准、程序、支付经济补偿，不得裁减法律规定的有关人员，并主动与有关部门联系，帮助被裁人员推介单位，尽可能把裁员风险降至最低限度。当企业出现生产经营困难时，企业首先要发动职工，群策群力，     

食品不卫生如何维权？

问：我原在一家公司上班，因上半年公司裁员，我领回十多万元经济补偿金。现我与妻子正协议离婚，请问我的这些经济补偿金是属于夫妻共同财产吗？哪些财产应属于一方所有呢？     

用人单位裁员“手段”应合法

最近金融海啸席卷全球，大量企业就此进入寒冬，纷纷裁员以自保。然而，规范的裁员需要给予员工补偿，代价着实不小，因此不少企业动起了“找碴”的念头，希望以违反规章制度为由解雇员工。是不是只要违反规章制度。企业就可以随意解雇员工呢？答案当然是否定的。     

信息超市

黄冈市总工会为下岗女工“送礼”2006年10月28日,黄冈市总工会联合体育路社区举行“关爱职工,尊重劳动”送“福”下岗女工活动。30名靠自己辛勤劳动生活的擦鞋女工,纷纷领到市总工会送来的“六个一礼品”:一张客人坐的休闲椅、一张擦鞋工坐的皮马扎、一个擦鞋用的工具箱、一件蓝色的擦鞋围裙、一把艳丽的遮阳伞、一顶太阳帽。市委常委、市总工会主席龙福清亲自将“礼品”交给女工,还亲自为擦鞋工擦鞋,让现场所有人感动不已。(王阳海徐波)     

海外金融精英回归中国

根据一份不完全统计,美国次贷危机发生以来,20％的华尔街员工失去了工作。次贷风暴爆发9个月后,华尔街投资银行已累计裁员逾3．4万人;更有研究机构预测,未来几年的金融业裁员数将超过10万,其中华人不在少数。     

纽约国际海事仲裁员大会述评

国际海事仲裁员大会被海商界誉为奥林匹克盛会。第十四届国际海事仲裁员大会于2001年10月22日至26日在美国纽约举行,约200名代表参加了大会。本届大会的主要议题是：海事仲裁的发展、现状和新观念。在五天的大会讨论中共有56篇论文发表,各国代表们就海事仲裁面临的许多专题进行了广泛与深入的讨论,较之奥克兰举办的第十三届大会又有新的发展。     

依托改革搞分流 裁员减负见实效——旬阳县甘溪镇实施人员分流的主要做法

甘溪镇是我县条件较为优越、经济实力较为雄厚的一个大镇。全镇辖17个村,108个村民小组。有人口1．7万人,98年财政收入271万元,在册财政供养398人(含离退休人员),年人头工资支出总额230万元,占财政总收入的84．9％。去年以来,他们以事业单位综合改革为动力,采取多种途径和措施,加大力度分流事业单位的富余人员,取得了良好的社会效益和明显的经济效益。