公司擅自裁员合法吗？

张某是一家高新技术开发服务公司的员工。2007年初,公司股东发生了变动,随后管理层进行调整,公司决定裁减员工。由于张某年纪较大(但劳动合同约定的期限还没有届满),不幸被列入裁减人员的名单。3月1日,公司张贴公告,宣布张某等12人停止工作,停发工资,并在10天之内办理解除劳动合同的手     

引进来和走出去

前段时间,索尼公司声明将在全球关闭11家工厂,全球裁员10000人,但索尼在中国不但没有裁员计划,反而根据业务的继续拓展而相应增加人员,索尼(中国)表示,目前索尼中国市场的业务每年都保持50%-60%的高增长,与全球业绩的下降呈相反的态势。而中国惠普总裁孙正耀表示,“欧美裁员、亚洲增员”已经是大型跨国IT企业的普遍现象。在中国市场吸引跨国巨头们大举前来的同时,长期“窝”在本土的中国企业也开始向海外进军。继联想集团与美国IBM构成战略合作之后,有关联想成立日本子公司,进军新西兰及澳大利亚PC市场,以及海外上市计划的消息,也接踵而…     

德国人的“和谐社会”观

公寓前那条不足一百米的路已经修了三个月．但似乎仍望不到完工之日。     

广州:叫停年底规模性裁员

日前，广州市政府发出紧急通知，规范用工单位年底的裁员行为，规定用人单位不是濒临破产或生产经营严重困难，不得进行规模性裁员。     

消费券难当推动消费重任

甘肃省电力公司等21户有影响力的企业承诺并倡议，带头“不裁员、少裁员，不减薪、少减薪”，与员工一起共同抵御金融危机。（1月4日《新华网》）。     

5起典型的中国境内企业裁员事件

(1)百度“闪电裁员”惹官司2006年7月10日,百度ES部门的员工如往常一样紧张忙碌地在公司开展业务,突然接到会议通知。人力资源总监宣布,公司已经决定撤销ES部门。需要离职的同事会后分别办理离职手续。给4个小时的时间来办理交接手续,将笔记本、门卡等物品交还公司,并离开公司,6点之前公司将关闭相关ERP账户和邮件系统。     

海外资讯

美国：企业计划裁员数大幅增长最新调查报告显示,6月份美国企业的计划裁员人数大幅增长了11.6%,达到41432人。但与此同时,美国企业的整体裁员速度则下降至近11年以来的最低水平。报告显示,2011年上半年,美国企业的计划裁员总人数为245806人,这一数字创下了二十一世纪开始以来的最低值。4月份美国企业曾一度出现零裁员,但是5月份及6月份的裁员人数则呈现上涨态势。政府部门的裁员规模最大。     

稻盛哲学的思善事、为善行说

我做这场报告之时,日本东北地区在此前的3月11日发生了大地震,在此请允许我向地震中牺牲以及幸存下来的人们表达最诚挚的慰问之意。此外,我谨作为日本国民中的一员,对中国政府以及人民所提供的无私帮助和支援,致以深切谢意。     

个人创业应该从哪里开始

客户：王先生，男，40岁，大专文化，电子工程师。由于原所在外商投资企业受国际金融危机影响，内部被迫精简裁员，其下岗后一度感到前途迷惘，不知如何面对未来。最近，