公司擅自裁员合法吗？

张某是一家高新技术开发服务公司的员工。2007年初,公司股东发生了变动,随后管理层进行调整,公司决定裁减员工。由于张某年纪较大(但劳动合同约定的期限还没有届满),不幸被列入裁减人员的名单。3月1日,公司张贴公告,宣布张某等12人停止工作,停发工资,并在10天之内办理解除劳动合同的手     

引进来和走出去

前段时间,索尼公司声明将在全球关闭11家工厂,全球裁员10000人,但索尼在中国不但没有裁员计划,反而根据业务的继续拓展而相应增加人员,索尼(中国)表示,目前索尼中国市场的业务每年都保持50%-60%的高增长,与全球业绩的下降呈相反的态势。而中国惠普总裁孙正耀表示,“欧美裁员、亚洲增员”已经是大型跨国IT企业的普遍现象。在中国市场吸引跨国巨头们大举前来的同时,长期“窝”在本土的中国企业也开始向海外进军。继联想集团与美国IBM构成战略合作之后,有关联想成立日本子公司,进军新西兰及澳大利亚PC市场,以及海外上市计划的消息,也接踵而…     

德国人的“和谐社会”观

公寓前那条不足一百米的路已经修了三个月．但似乎仍望不到完工之日。     

5起典型的中国境内企业裁员事件

(1)百度“闪电裁员”惹官司2006年7月10日,百度ES部门的员工如往常一样紧张忙碌地在公司开展业务,突然接到会议通知。人力资源总监宣布,公司已经决定撤销ES部门。需要离职的同事会后分别办理离职手续。给4个小时的时间来办理交接手续,将笔记本、门卡等物品交还公司,并离开公司,6点之前公司将关闭相关ERP账户和邮件系统。     

个人创业应该从哪里开始

客户：王先生，男，40岁，大专文化，电子工程师。由于原所在外商投资企业受国际金融危机影响，内部被迫精简裁员，其下岗后一度感到前途迷惘，不知如何面对未来。最近，     

《劳动保障世界》愿与您时时沟通，当您遇到与劳动保障有关的问题时尽管与我们联系：

特别提示：《劳动合同法》规定，用人单位必须进行经济性裁员时，下列人员应当优先留用： 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的； 3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。     

村党支部书记待遇将提高

美国经济衰退已经持续了一年，至今还没有看到任何好转的迹象？总统奥巴马刚刚签署了总额为7870亿美元的经济刺激计划，但要见到成效还需要一段时间：目前经济收缩还要继续。裁员数量大幅度增加．三大股指仍在下滑。经济衰退正在影响着美国社会的方方面面。     

金融危机下各国如何保就业

金融危机不仅导致世界各国出现战后“最严重”的经济危机，与此相伴的是．各国的就业形势也在迅速恶化．大量员工在裁员潮中失业已成为一大社会问题．引起各国政府和社会各界的高度关注，并采取措施全力应对。     

天下

国际美欧日企业掀裁员风潮1月26日,美国、欧洲和日本多家大型企业宣布大规模裁员计划,裁员总数超过9万人。相关人士担心,随着全球经济和商品需求进一步走软,更多裁员恐难避免。