完善我国单位犯罪处罚制度的思考

我国对单位犯罪适用＂双罚制＂和＂单罚制＂均存在很多问题。＂双罚制＂已经成为为有关人员开脱或者减轻罪责的重要手段,而＂单罚制＂是否处罚单位犯罪的方法值得商榷,其违反了近代刑法确立的个人原则,可操作性不强,抑制单位犯罪的效果也值得怀疑。     

一个人承载了一段饮水的历史——记国家工商总局机关服务中心制水工人樊宝旗

这是一个普通的服务岗位，但关系到工商总局机关广大干部职工身体健康等切身利益；这是一个默默无闻、埋头苦干的人，工商总局机关的人都亲切的称呼他为樊师傅。     

制度创新:西汉前期经济的繁荣

如何评价西汉前期的郡国制,是正确理解西汉前期兴起的关键因素。汉初时期的郡国制是汉初统治者的一次制度创新,"无为而治"的政治思想,也是经济自由主义思想,与汉初的郡国制相互融合、相互协调,共同推动了西汉前期经济社会的发展,才有西汉前期的兴起与强盛。     

沾名钓誉的孝廉

我国封建社会的官吏选拔制度，汉代主要是乡举里选，魏晋南北朝为九品中正制，唐代以后盛行科举制。汉代的乡举里选，主要是由地方官保举本地的士人到中央，经考察后授予一定的官职，选举的科目有贤良方正、孝廉、辟除等。其中孝廉是最重要的选举制度。     

保障党员主体地位的制度创新

最近，四川省委组织部下发了《关于全面推行党员旁听基层党委会议制度的意见》（以下简称《意见》），这意味着今后我省不仅将全面推行党员旁听制，而且将这个新事物初步纳入制度化、规范化的轨道。毫无疑问，这是新形势下积极发展党内民主的重要举措，是保障党员主体地位的制度创新，     

走出家务劳动补偿制度的困境

“男主外、女主内”的传统认为家务劳动是当然的、没有报酬的付出。近现代以来，女性地位的上升，使得家务劳动的地位得到正视与提高。我国《婚姻法》第40条虽肯定了家务劳动的价值，在实际生活中却鲜有适用，致使家务劳动补偿制度陷入“空壳”运行的困境。本文立足于我国家庭劳动补偿制度的法律环境讨论其低使用率的原因，并提出相应的对策，以期走出家务劳动补偿制度的困境，使其真正发挥效用。     

我与父亲郑渊洁的“战争与和平”

18岁，父亲将我“扫地出门” 2001年6月30日是我18岁的生日。为了庆祝我终于成年，父亲送给我一辆“奥迪A6”。我兴冲冲地奔下楼，摆弄新车，只听他正经八百地说：“从明天起，你就不能向我要钱了，住在家里就得交房租、水电费、伙食费，咱俩出去吃饭都得AA制。这就像汽车有保修期一样，人生也有保修期。人的保修期就是18年，如果你18岁之后还要由父母管，那就是废品、次品。”     

浅谈权责发生制在事业单位会计制度中的应用

我国事业单位会计核算基础由目前实行的收付实现制改为权责发生制，已是一项十分紧迫和必要的课题。本文主要从以下几个方面论述了权责发生制在事业单位会计制度中的应用。一是事业单位内外环境的变化，影响会计核算基础；二是权责发生制作为会计核算基础的理论依据；三是权责发生制下，现行账户的调整。     

筠连县：建立村干部卸职待岗制度

村干部“选上就难下”一直是困扰基层组织建设的一大难题。近年来，筠连县积极探索和建立了村干部卸职待岗制度。畅通了不胜任村干部“下”的渠道。其主要内容包括两个方面：     

鹿泉市南海山村

<正>近年来,南海山村经济迅速发展,究其原因是村党支部坚持加强党组织自身建设,夯实了改革发展的组织基础。一是认真推行