营造"讲真话"氛围与坚持正确的用人导向

营造“讲真话”氛围,关键在于坚持正确的用人导向。“不讲真话”风气的蔓延,与用人导向存在偏颇有密切关系。端正用人导向的根本途径,是进一步推动干部任用管理制度改革,加快形成民主、公开、竞争、科学、规范的用人机制,实现从“人选人”到“制度选人”的根本转变。     

“官满为患”，官也痛恨

有一副对联：官员退休后，专家临死前；横批：敢说真话。记者曾引用此语向中央纪委原副书记刘锡荣发问，您为什么不早些说这些大快人心的真心话呢？ 这番话容易引发公众的共鸣。但据我所知，许多官员在位时也很敢讲真话，只是一些内部讲话，没有媒体传播，外界不知情。就像大学期间和我住上下楼的刘锡荣学长，多年前就是干部财产公开的积极倡导者。     

今天，怎样讲好真话

讲真话是个老话题。如今，新媒体的发展，为我们提供了较为广泛和通畅的讲话渠道。新近发布的数据显示，截至今年6月底，我国网民数已达4．85亿，微博用户数量骤增至1．95亿。在“人人都是通讯社，人人都有麦克风”的时代，从某种意义上说，现在，难的不是讲真话，而是怎样把真话讲好。     

敢把呼声变政声

国务院参事室参事任玉岭先生不忘参事的职责，常年深入群众体察民情、汇集民意，在此基础上，提出了许多具有重大影响的建言和良策，被誉为“敢把呼声变政声”的好参事。任玉岭所以能够“敢把呼声变政声”，重要的在于知真情和讲真话。     

善听真话 敢讲真话——关于组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的思考

听真话,讲真话,本来是做人为官的基本要求,但是,这些年渐渐地难起来了,听的不善听,讲的不敢讲。时下,在许多场合讲些动听的假话空话,让大家皆大欢喜,成了心照不宣的"潜规则"。确实,正如有些文章里说的那样,现在的领导     

“不死鸟”张奚若

张奚若，无党派民主人士，曾任新政协筹委会常委、国务院教育部部长，系“中华人民共和国”国号的主要提议者，力主将《义勇军进行曲》定为国歌，以警示国人。 他能讲人话，肯讲真话，敢讲硬话。在蒋介石面前如此，在毛泽东面前也如此。     

教儿讲真话

2007年4月12日上午,他在日本国会发表演讲,由于这个活动较为重要,电视节目是以直播的形式播出的.他的演讲稿因为以一个"情"字为着眼点,自然也就容易激起人们情感的浪花.     

观点

警惕官场"低调病"蔓延南京大学政府管理学院教授、博士生导师严强撰文指出:时下相当多的官员故作低调,个个比低调、玩低调,低调已成为一股浊流,一股恶浪,不断流淌、蔓延、传染,正气被逐渐销蚀,邪气慢慢膨胀,整个官场被圆滑、软瘫、守旧风气所笼罩,这就是可怕的官场"低调"病。这种病的病症就是不敢讲真话、不敢有所作为、不敢负责任、不敢闯新路。虽然从表面上看,患有"低调"病的官员,都处处、时时力避高调,故意或刻意低调,但一味低调的类别却并不一     

决策者说

我们就是要让大家住上新房子、过上好日子。 ——1月24日至26日，中共中央总书记胡锦涛在陕西省深入城乡基层调查研究时说。 要提倡独立思考、敢讲真话的精神。 ——中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在纪念国。务院参事室成立60周年座谈会上强调。     

《同舟共进》:名副其实的“新锐媒体”

转眼间已是2009年底。作为特邀审读员,我似乎应对这一年的《同舟共进》作个概括性的点评,以尽职责。然而,我已毋须劳神,因为社会已作出