做好公推直选工作“五要”

公推直选作为党的基层选举制度的重大改革创新,对于推动党的人事制度改革、加快党内民主建设进程具有十分重要的现实意义。但是．作为党内选举的一种新的形式,公推直选目前还缺乏系统理论的支持,其具体操作办法还需要进一步完善。     

集安市加强低保档案信息管理

吉林省集安市民政局多措并举加大低保档案信息管理工作力度,推进全市城乡低保档案管理工作迈人科学化、规范化、制度化轨道。一是完善制度建设。制定《集安市城乡居民最低生活保障档案管理办法（暂行）》,明确低保档案管理目标责任,为低保档案管理工作奠定基础。二是强化责任落实。在低保档案管理工作中,安排专人负责档案管理工作,确保低保档案管理工作扎实有效开展。     

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要闻11月22日《人民日报》刊登省委书记刘奇葆在省九届九次全会上与基层文化工作者交流时的讲话真话就是最好的话、水平最高的话真话就是最好的话、水平最高的话,我就是来听真话、听实话的。要让群众讲真话,关键在于各级领导干部要敢于听真话,要营造讲真话的环境和氛围。     

建立诚信档案，探索科级干部管理新机制

2010年9月,射洪县研究出台了《射洪县领导干部诚信档案管理办法（试行）》（以下简称《办法》）,将诚信作为评价领导干部“德”的重要指标,对诚信档案的构成、采集、使用、管理作出了较为系统的规定,为全县600余名科级领导干部建立诚信档案,在强化干部日常管理、解决干部诚信缺失问题上进行了新的尝试。     

民主评议干部不走过场

<正>为加大民主管理力度。农二师二十四团党委从年初就制定了民主评议领导干部等级划定及对评议结果的处理办法。该团在民主评议工作中,从评议开始、评议过程到评议结果都进行了规范。团党委在对机关和连队领导干部评议过程中,严格按此办法执行,对优称率低于59%的干部和单位进行诫勉谈话。年终评议结束时,干部当中没有一名低于59%,干部优称     

农十二师制定《劳动模范、先进工作者和道德模范管理办法》

<正>为弘扬劳模精神,更好地鼓励广大职工立足岗位,学劳模、树劳模,激发广大职工争当劳模的积极性,充分发挥劳模的模范带头作用,农十二师近日制定下发了《劳动模范、先进工作者和道德模范管理办法》。     

以技术创新助推职工致富

<正>农二师二二三团工会积极探索新形势下群众性活动的新途径、新办法,结合农(林)业生产的阶段性目标管理要求,制定了阶段性劳动竞赛办法,以促进和规范劳动竞赛活动的开展。围绕春播、田管工作,团工会组织开展了我为春播作贡献、女职工建功立业、工人先锋号及六大作物田管活动为主题的重点工作劳动竞赛,广大职工踊跃参加,积极性高涨。     

高校学生网络组织“好友型”管理办法探析

高校学生网络组织在近3年发展迅速,特别是借助人人网这一高校大学生主流SNS网站的平台,班级、院系团总支学生会、兴趣社团等纷纷建立了网络组织,加强和成员在网络空间的联系,并进行组织的宣传和开展工作。目前高校对学生网络组织有诸多管理方法,文章提出的＂好友型＂管理模式就是指在教育主体以好友的身份开展网络德育工作,摈弃有错必纠的观念,对非原则性的问题不予以过多关注,接纳学生的真实想法,并以好友的身份发表积极言论,引导学生发展网络组织。     

广西壮族自治区特聘专家政策问答

为贯彻落实全国、全区人才工作会议精神,深入实施人才强桂战略,加快吸引和培养高层次创新创业人才,根据《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》,经自治区党委同意,广西决定于2010年12月开展第一批自治区特聘专家岗位设置申报工作。为了帮助广大读者更好地理解《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》,本期我们请有关专家对此进行了解答。     

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