外企关爱残疾员工彰显企业文化

2008年，大连开发区残疾人就业工作得到了全社会的关注，特别是得到驻区大型外资企业的理解和支持。很多大型外资企业表现出高度的社会责任意识，积极落实残疾人就业政策，纷纷向残疾人敞开大门，主动发掘岗位，吸纳残疾人就业，给残疾人以人文关怀。目前，开发区已有500多名残疾人在外资企业就业，他们在融入社会的同时，也感受到外企独特的企业文化，焕发出创造的热情，精神面貌和生活水平等方面都有巨大的变化。     

针对特殊岗位要求塑造财会人才的人格魅力

财会人才是一个单位实现财务科学化管理的关键．是一级组织进行业发展的重要环节．财会人才岗位的重要性和从业的特殊性备受同行及群众的关注．其形象和言行影响到单位对外的信誉。因此．一个组织或单位在思考全面发展的同时，必须站在时代高度，认真思考财会人才的觉悟、品行、素质、责任意识、敬业状态等多种因素．对本单位整体工作的质量和水平的正负影响，以积极的工作措施，积极培养财会人才的人格魅力，有效发挥其行业“领军”作用。     

可贵的责任观

今年2月，是《当代贵州》杂志100期生日。按很多期刊的常规．很有必要出一期纪念专号对过去100期的风雨轨迹进行一次梳理与盘点。然而，面对贵州突如其来的雪凝灾害．杂志社社务会果断决定：将100期原有稿件撤掉，重新围绕抗灾救灾工作来组织全部报道。在“鱼”和“熊掌”之间抉择．是需要很大决心的。作为贵州省内主流、权威_媒体，贵刊“志存高远、胸怀大局”的社会责任意识在读者面前不言自现。     

召开庆祝“三八”妇女节座谈会

阳春三月，春暖花开，在第99个三八妇女节到来之际，重庆市女检察官协会组织女检察官开展丰富而有意义的纪念活动，引导女检察官增强责任意识，为检察工作和社会发展做出积极贡献。     

围绕中心 与时俱进 不断开创人大工作新局面

德州市新一届人大常委会选举产生后．围绕市委中心工作，进一步解放思想．开拓创新，确定了“坚持一个根本，把握两项原则，突出三个重点，增强四个意识，实现五个突破”的工作思路，即：坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一这个根本；把握履行法定程序、集体行使职权两项原则：突出促进又好又快发展、保障宪法法律正确实施、维护人民利益三个重点：增强责任意识、大局意识、群众意识、服务意识：在强化监督实效、发挥代表作用、深入开展调研、抓好人大宣传、强化自身建设上实现新突破。具体工作中。突出抓好以下五个方面：     

浅谈责任

责任，是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。“天下兴亡、匹夫有责”，表达了数千年一脉相承的使命感和责任意识，恪尽职守，利居众后，责在人先，是志士仁人薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。     

强化党性意识 履行保障职能——沈阳军区某供应站党委建班子带队伍纪实

沈阳军区某供应站地处边界线上,主要担负国家、军队重点物资进出口转运任务。在特殊的环境任务面前,站党委"一班人"始终以强烈的党性意识建班子带队伍,先后出色完成了多项重大保障任务,受到总部、军区和国家有关部委的高度赞扬。面对体制编制的特殊情况,必须强化党性意识加强集体领导站党委"一班人"充分认识到,虽然单位编制缩小但党委建设的标准不能降低,虽然是小散远单位但单位建设要正规,只有加强党委集体领导,才能在特殊的环境任务面前经受住考验。实践中,站党委始终坚持三个原则。一是尽管班子构成特殊,但集体领导思想不能偏。站党委依据《中国共产党军队委员会工作条例》(试行),制定了《站党委会议事规则》,明确"四个必须":必须坚持会议决定问题,不以碰头通气代替集体研究;会前必须提前一天明确议题,委员要充分了解     

地层深处的先锋——记云锡集团松树脚分矿三坑二区突击队队长务志明

云南锡业集团松树脚分矿三坑二区突击队队长务志明，多年来经过顽强的拼搏奋战和探索，在队组管理上创新了“表率＋管理＋创新”的工作法，建立党员先锋岗、党员责任区，强化党员的宗旨责任意识，他所带领的突击队从1999年至2008年连续10年夺得全矿掘进竞赛第一名。     

学习实践科学发展观

实行菜单式宣讲包头市在学习实践活动学习调研阶段,通过"市委命题、专家领题、单位点题"的方式,组织开展科学发展观宣讲活动。这种做法,使学习实践活动体现出层次高、内容广、贴近实际、效果突出的特点。市委命题。围绕全市推进科学发展需要破解的"九个方面"突出问题,在以往调研的     

职业准入制度当落到实处

汶川大地震时范美忠极速的一跑，让他赢得了“范跑跑”的绰号，进而丢掉了饭碗。他的不当言行更引发了国人对教师职业道德和责任意识的争论。