转制研究所效能监察的创新探索

自2000年起，我们结合本单位的实际，对转制研究所效能监察的新职能、新理念、新思路、新方法、新机制进行了多方位实践和探索。笔者认为：对转制研究所效能监察的探索和创新，具有重要的推进作用和重要的现实意义。     

聚焦“晚退”

第三届中国劳动论坛上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平透露，由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大，相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。也就是说，有可能女职工从2010年开始。男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。据悉，“晚退”方案的提出，一个根本原因是随着我同老龄化的加速，养老金缺口增大，“晚退”可以延迟社会保障福利支付。减轻社会负担，     

文化体制改革要让好政策“落地生金”

深化文化体制改革,需要制定系列配套政策,给予改革强有力的政策支持。为此,国务院先后出台了国办发〔2003〕105号文件和国办发〔2008〕114号文件(以下简称"105号文件"和"114号文件")。最近,省文化体制改革领导小组办公室副主任、省文体厅副厅长柳松华接受记者采访,就国务院这两份重要文件的制定、实施情况和其中有关政策内容的关键、重点,进行了详细解析——     

创业板上市企业在改制过程中的法律问题

随着中国创业板市场的呼之欲出，越来越多的企业正在考虑甚至已经着手准备到创业板上市。作为专门从事证券发行业务的律师事务所，我们在这里谈一谈在企业改制过程经常遇到的一些法律问题，希望能给那些准备到创业板上市的企业提供一些有益的建议。 一、有限责任公司变更为股份有限公司 在实践中，许多上市公司采取了由有限责任公司变更为股份有限公司的方式以获得发行上市的主体资格。如上海贝岭，是由上海贝岭微电子制造有限责任公司变更设立的股份有限公司；又如上海紫江，是由上海紫江企业有限责任公司变更而成的股份有限公司。 上述方…     

加快文化体制改革与文化发展最新优惠政策问答

编者按 2008年10月12日,国务院办公厅发布了《关于文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业和支持文化企业发展两个规定的通知》(国办发[2008]114号),文件执行期限为五年(即2009年1月1日至2013年12月31日).内容涉及国有资产文化资产管理、资产和土地处置、收入分配、社会保障、人员分流安置、财政税收、法人登记、工商管理等方面,为文化体制改革和文化发展提供了强有力的政策支持,更加有利于推进文化体制改革和加快文化发展.为便于干部群众学习、理解、把握文件精神,本刊现以问答的形式对文件主要内容进行解读介绍.     

武进市政协开展专题调研,提出——乡镇转制企业管理亟待加强和改进

武进市礼河等8个乡镇大力推进和深化乡镇企业产权制度改革,目前大都已临近尾声,其中牛塘、焦溪、崔桥、安家四个乡镇的转制面均在97%以上。这8个乡镇还对加强和改善转制企业的配套管理作了积极而有效的探索,如普遍出台了对转制企业管理的意见和办法,加快了政府管理职能的转变,加强了对集体资产的管理,加大了依法监督的力度等。其中礼嘉、牛塘、焦溪、安家等乡镇,由于管理得当,较好地调动了转制企业经营者的积极性,保障了企业转制后的良性运行,乡镇工业经济呈现难中有进、稳中有升的增长态势。     

关于创建学习型组织的探索

随着知识经济的到来和中国加入世界贸易组织,我们面临着一个多变的世界。首先,我们面临着社会主义市场经济的深入发展所带来的社会转型、经济转轨和企业转制的多重变化;其次,进入 WTO,我国的企业受到了国际市场和国内市场、国际规则和国内规则、成熟经济和转型经济、外来文化和传统文化的多重挤压;再次,人们的思想、观念、行为规范、意识思维同时受到多重影响。     

以创新提升班子领导力——推进科技企业创新发展初探

在我国国有企业的队伍中，有一支年轻的“小分队”，它是由国家级或地方级科研机构转制而来的。分为科技生产型企业和科技服务型企业两种。自1999年改制以来，科技企业纷纷进行了包括体制机制、科技生产、营销管理、党建人才、文化文明等各方面的探索，取得了一定的成效，但也存在一定的问题和难点。由于科技企业的发展涉及到国家和地方的科技创新体系，也因为这支“小分队”数量虽很少．但文化底蕴很深，科技能量很大，发展空间很宽，本文对此进行初步的探索。笔者认为：要推进科技企业创新发展．关键在加强领导班子建设．以创新提升班子领导力。     

探析我国企业会计制度改革

改革开放以来,我国会计制度改革作为我国经济体制改革的重要内容,经历了三次大的飞跃,相关会计准则逐步与国际通行做法接轨,但仍然存在与现代企业制度不相适应的地方。本文从我国会计制度改革的特点出发,结合我国企业转制过程中的实际情况,探讨和分析了我国会计制度在改革中存在的问题,提出了会计制度改革新的思路和要点。