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131.
133.
编辑同志:高女士是一名焊接工,在怀孕期间没有要求调换工种。产假期满后,高女士考虑到身体发胖等健康原因,要求单位予以调换工作,可被单位以人手少、安排不开等为由而拒绝。出于无奈,高女士提出辞职。厂方批准了高女士的辞职报告,可在办理有关辞职事宜时,厂方以解除劳动合同是高女士自己 相似文献
134.
案情回放:
李某于2007年应聘进了武汉某房地产开发公司,任项目部经理。2008年10月初,李某向公司提出辞职。公司很快批准了李某的辞职申请。办理离职手续时,对李某2008年度应休未休的年假是否应当支付年休假工资,公司与李某各持己见。李某认为:年休假是法律赋予劳动者的权利,自己因为工作而没有休假,公司理应支付年休假工资。公司对此满腹委屈:如果李某不离职,年底公司业务少时肯定会安排李某休年假,一年还没有过完, 相似文献
135.
何飞鹏 《共产党员(沈阳)》2009,(2)
哪都有在野党刚工作的时候,我发觉有些同事非常喜欢批判公司、批判老板。我很想问他们:如果对公司这么不满意,为什么不辞职呢?事后,我明白,任何公司(组织)里永远有在野党。不论公司的制度有多好,总有受挫的不满分子,他们老是从负面的角度看问题。 相似文献
136.
小保:
柳某人高马大,身强力壮,高中毕业后受聘到一公司工作,先前公司让他当押运员,因押运时闻不固定,公司决定按押运时间支付工资,以非全日制工人对待,每月以一千八百元计算。柳从事押运工作后,虽说是按押运的时间计酬,可公司仍让他们遵守公司的上下班时间,没有押运任务也要守在公司等任务,有时有任务还要提前、 相似文献
137.
138.
139.
《法庭内外》2010,(2):58-58
2008年元月,我与一家公司签订了一份为期5年的劳动合同。2个月前,公司一位领导找到我,称虽然我的工作不错,但公司的整体销售非常低落,已经使公司无法正常运行,要么得降低我的月工资(保持在1000元左右),要么让我辞职走人,由公司一次性给予3000元补偿。我经权衡,选择了后者,并递交了辞职书,但公司没有同我办理解除劳动合同手续,也没有按规定将我的档案移交有关部门。事后,我得知该公司领导所言并非事实,而是由于我所负责地区的销售工作基础好、业务容易开展、员工收益丰厚,该领导为安排其亲戚顶替我的岗位而对我进行了欺诈。请问:我与公司的原劳动合同是否有效? 相似文献
140.
为了精简人员,一公司强行“命令”职工辞职;为了维护自身的合法权益。81名农民合同制工人集体“反击”,一场激烈的法律较量,不可避免地展开了—— 相似文献