辞职是否需要经过公司同意

《工友》编辑部： 我是某公司的职工,因公司效益差,待遇不好,于上个月向公司递交了辞职申请,但公司不同意,而我坚持辞职。满一个月后,我便离开公司不再上班,当我到公司要求办理解除劳动合同手续时,公司说,由于我没上班,属无故旷工,已对我作出了除名处理决定,无义务为我出具解除劳动合同的证明。请问,公司的做法对吗？温峻义     

在天堂,辞职会比较自由

2009年12月17日,他走了,直到现在,他依然没有入土为安,他的骨灰安放在村里的怀念堂里。骨灰盒里,躺着的是一条年仅19岁的生命……清明,来悼念他的,是他的白发爹娘……     

“借”他人公章做伪证．纸能包住火？

多次要求签合同却被通知上交工号牌换新证,商场欲抹掉工龄的不良动机遭到7名员工的拒绝,多次交涉无果后纷纷选择辞职。     

在什么情形下可以约定违约金

案例回放：张先生原在武汉某公司工作。2009年3月辞职去了江苏。张先生与原单位签定的是五年期限的劳动合同,该合同约定张先生必须在该单位工作满五年,如果提前辞职,单位有权扣发其一年的工资性收入作为违约金。因迫于单位的强势,张先生在合同签定时没有提出异议。后张先生按照“劳动合同法》的规定提前一个月向公司递交了辞职申请,单位批准后,以张先生工作没有满5年,且有合同约定在先为由,扣发其一年的工资25000元。双方协商不成引起争议。     

员工辞职，企业能否“拖”着不办？

《工友》编辑部： 我大学毕业后便开始在一家刚刚成立的广告公司工作,琐碎的事务让我应接不暇,工作状况与职业规划相去甚远。于是,向公司递交了辞职信。可一个月过去了,公司一点办理离职交接的意思都没有。我找到公司人力资源管理部门,却得到了意想不到的答复——因为没有找到合适的人选接替,公司决定不批准辞职,也不能出具离职证明。请问公司应如何处理我的辞职申请？     

潇洒“走”一回

正主人公:陆景、宋真陆景和宋真是去年一起招聘入职的应届毕业生,两个人都是"90后",又是同一批进来的员工,在一起的话题自然就比较多,而"吐槽"公司就成为两个人每天必做的"功课"。先是陆景觉得得不到老板赏识、工资待遇低、同事相处不融洽。接着宋真说现在这份工作杂事多,干得不顺心,也觉得没有发展前途。特别是在今年,由于春节假期往后推了一天,大年三十不是法定节假日,很多员工都多请了几天假,准备     

机长辞职该不该赔偿单位700余万

正依照《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,只需提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位同意。然而,江苏一家航空公司飞行员王平(化名)辞职,却付出了高昂的代价,他虽然提前30日书面通知单位解除劳动合同,不但没被批准,而且遭遇公司709.5万元的天价索赔。公司索赔有道理吗?能得到劳动人事仲裁部门支持吗?最近,江苏省劳动人事争议仲裁委员会对此给出了答案。机长书面辞职,公司向其索赔近710万今年38岁的王平,是中国东方航空江苏有限公司(下简称"江苏东方航空公司")的飞行员,15年前,他与江苏东方航空公司签订无固定期限     

信息

近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。该《办法》第十六条规定：受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;同时受到纪律处分的,     

澳大利亚首位女总理吉拉德

2010年6月23日,澳大利亚总理陆克文宣布辞职,短短两年半的时间就从“澳洲史上最受欢迎的总理”沦为“38年来最短命的总理”。24日,澳大利亚工党举行紧急会议,一致推选朱莉娅·吉拉德担任工党主席。     

浙江出台规定遏制“期权腐败”

为了遏制“期权腐败”，浙江省委最近出台《浙江省贯彻实施（关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见）的若干规定》，明确提出，领导干部辞职“下海”后，3年内不得到原管辖范围内经商。有关人士认为，官员辞职“下海”，不仅容易造成企业不公平竞争，而且极易诱发“期权腐败”。一些官员在位时通过职权给予企业“方便”，但并不谋求即时回报，而是等到离职后再享受回报。