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282.
283.
李妍婕 《四川党的建设(城市版)》2014,(3):50-51
正近日,央视在新闻《数据说春节》中公布了一组数据,显示20-29岁的年轻人里,有接近半数的人准备在春节后换工作,而根据某网站对3500名受访对象的调查数据显示,职场中63%的员工动过春节后跳槽的念头。年后,记者走进成都各个招聘会现场,里面人头攒动,其中不乏应届毕业生,但更多的是一些有二三年工作经验的职场人,他们大多选择在领了年终奖后加入跳槽大军。为什么年后会出现跳槽高峰?大家各抒己见。 相似文献
284.
2007年9月底,深圳华为技术有限公司鼓励7000余名工作满8年的老员工。在2008年元旦之前,都要办理主动辞职手续,竞聘后再与公司签订1~3年的劳动合同。10月22日,沃尔玛全球采购中心发出裁员通知,全球共有200多名员工将被“无原则解雇”,其中中国员工占总数一半左右。11月8日,日本媒体报道称,因中国《劳动合同法》实施后, 相似文献
285.
近日,江苏省常熟市人民法院宣判了一起职工辞职后要求公司支付加班费等费用的案件,一审依法判决被告欣泰公司支付原告杜某加班工资30001.02元及25%经济补偿金7500.26元,仲裁费用300元,共计37801.28元。 相似文献
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在本届政府强大的反腐及“八项规定”下,据悉地方官员普遍认为官不好做,出现了消极怠工和观望现象,也有部分官员选择“下海”—辞职去企业。据报道,广东、浙江等地,相继曝出区级领导、公安干部辞职下海。目前广东就有原广州市公安局政治部人事处处长陈伟才,广州南沙经济技术开发区管委会副主任、南沙常务副区长孙雷,广州国际健康产业城管委会主任覃朗等6人辞职下海,到企业任高管。而在经济相对欠发达的中西部地区,干部辞宫也陆续发生。如在安徽某市,不到半年时间,先后有四名基层“一把手”请求离职。这种情况下,有舆论期待,我国是否会出现第四波“下海潮”。改革开放以来,我国已出现了三波“下海潮”,分别在1980年代中后期、1990年代初和1990年代末至21世纪初。其中影响最大的是1992年那一波,至今许多成功的企业家基本是在那时投奔商场的,以至于有个专门的词—“92派”—来形容那次干部和知识分子下海。当然当时有特殊原因,主要是邓小平南巡打开了市场经济大门,国家政策鼓励干部下海。那是个全民经商的时代,致富的欲望使人们积极投身市场的怀抱。而惯于清贫、死守机关的干部包括知识分子,在错过第一波下海潮后,面对原先社会边缘人物因经商而初步富裕起来的刺激,也纷纷选择投身商海。 相似文献
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据《新华每日电讯》7月22日报道.2005年12月.江苏省灌南县人大常委会依据“常委会有接受本级人大代表辞职的权力”的规定,出台了《关于本级人大代表辞职的暂行规定》.对因人事变动调离原选区.以及不能认真履行职责的代表提出辞去县人大代表的建议,实际上是对这类代表进行“劝辞”。目前。灌南县已有22名县人大代表被劝辞职,这一数字占全县人大代表总数的近1/10.这22名代表全部是近年由乡镇调进县城工作的,这一全国罕见的事引起全县轰动和社会广泛关注。 相似文献
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近年,不少地方推行了人大代表辞职制度,有的还出台了规范性文件。依照《代表法》的规定,代表辞职一般有以下几种情况:一是代表认为自己难以执行代表职务而提出辞职;二是地方各级人民代表大会代表迁出或者调离本行政区域的提出辞职;三是代表违反国家法律受到追究提出辞职。但在当前实践中,地方人大代表辞职制度主要针对的是那些因工作需要,由组织推荐并当选的“官员代表”,由于职务或工作岗位的变动,由组织出面劝其辞去代表职务。 相似文献
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