低保能为大学生带来什么？

1000万人—是国家十一五规划从2006年开始，每年完成参保人数的目标之一。116亿人—是国家劳动和社会保障部于2005年年底公布的全国已有的社会养老保险的参保人数。这两组数据表明：国家下决心要做好社会保障工作。     

灵活就业者面临的主要问题及对策

当前，在促进全民创业就业的浪潮中，采取灵活就业的方式，已经成为广大求职者就业再就业的主要途径。随着我国第三次就业高峰的到来，吉林省就业再就业压力依然十分巨大，因此，要继续大力推进和发展灵活就业，采取切实可行措施。探究和解决灵活就业者在就业中所面临的种种问题。     

农民工将像城里人一样就业

拥有和城市居民一样的社会保障，享受和城市居民相同的公共服务．对农民工来说不再是个梦。在国务院不久前首次就农民工问题发布政策性文件后，吉林省政府近日正式研究通过《吉林省人民政府关于解决农民工问题的实旋意见》。按照吉林省政府的统一部署，全省形成城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度．农民工将逐步享受工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险、公积金以及城市公共服务。     

论女大学生的就业优势及实践途径

女大学生就业难是个不争的事实,但女大学生也有自己的就业优势:她们交际能力强,语言沟通能力强,具有善解人意、了解他人心理的特点。高校应在女性人才培养上,突出女性特色;在毕业生就业指导上,对女生进行分类指导;在就业市场开拓上,搭建女性就业平台,从而促进女大学生的充分就业。     

二次就业教育应对城市青年失业

调查发现,城市失业青年较大比例从批发、零售贸易和餐饮业等不太需要技术或技能且薪水较低的行业中失业,主要原因是没有一定的职业技术或职业技能。所以,加强对城市失业青年的二次教育,提高个人素养和能力,才是解决城市失业青年问题的有效途径。     

努力实现农村人力资源到人力资本的转变

新农村建设必须面对农村人力过多,劳动力严重过剩的问题,要解决这个大难题,必须着眼于经济社会发展的需要,着眼于城乡统筹,着眼于就业是民生之本观念,努力实现人力资源向人力资本的转变,使人力资本优势促进新农村建设目标的实现。     

以就业为导向 促进高职教育的改革与发展

随着我国高校招生规模的不断扩大,高职毕业生就业问题也成为社会普遍关注的话题。伴随我国经济结构的不断调整和产业水平的不断升级,传统的高等职业技术教育的培养模式难以适应新形势的发展,急需在教育模式上进行调整和改革。坚持以就业为导向,把满足社会需要作为发展动力,把提高学生的就业及创业能力作为高职教育改革的方向,才能推动高职院校不断创新与发展。具体措施有:围绕一个中心,即构建人才培养模式,突出高职教育办学特色;抓住两个重点,即深化教学改革,提升高职教育办学质量;实现三个转变,即实现办学思想、模式和机制的转变,推进高职教育制度创新;落实四项措施,即搞好师资培养、学生实训基地建设、就业指导和学生综合素质,牢筑高职教育保障体系。     

试析城市边级群体的出路问题

城市边缘群体是在各大城市或多少都存在的一个特殊的群体，因为他们虽然居住在城市，但他们不是真正意义上的城市居民，他们虽然是中华人民共和国的公民，在法律面前人人平等，但他们享受不到基本生活保障，九年义务教育等基本权利，他们虽然给城市带来了活力，为城市的繁荣作出了贡献，但他们亦给城市带来了负面效应，这些矛盾反映出来的问题既涉及法律，亦涉及人口，社会，经济等方方面面，解决问题的途径亦不可能集中，单一，然异曲同工，各方探讨的目的都是为了解决上述问题。     

新时期劳动就业理论和战略

在我国社会主义市场经济条件下,失业是不可避免的,但失业现象决不是一件好事。解决就业问题必须拓宽思路,以市场调节为主安置就业。