文化与权力——文化研究史

权力一直足社会和文化分析领域的一个中心话题。《文化与权力》从权力的角度叙述了文化研究的历史。该书论述了文化研究的性质和目的,评论了该领域的发展历程——从战后法国的米歇尔·福柯、20世纪70年代饷明翰文化研究中心的研究成果,到该领域在美国得到的巨大发展,再到当今人们对文化、政治和道德规范的关注。     

加快推进文化建设着力构建和谐机关

机关文化反映了机关的工作精神,工作理念和道德规范化,是机关工作情况和干部情况的精神文化、行为文化。加强机关文化建设,目的是创造一个良好、和谐的工作氛围,最大限度地满足机关干部的内在和外在需求,使他们对从事的工作有兴趣、有发展、有成就感,认识到所从事工作的意义     

正视道德问题 加强道德建设——三论正确认识我国社会现阶段道德状况

在中华民族的血管里,道德的血液已经奔涌流淌了五千年。充分肯定中国当前道德状况的主流积极、进步、向善,决不意味着任由各种严重存在的败德现象泛滥成灾,而是要树立必胜的信心去治理和根除这些败德现象。中国人民有足够的道德阅历、道德勇气、道德能力,解决自己的道德问题,完善自己的道德体系,主宰自己的道德命运。     

注重社会转型期的道德建设

一、以社会主义核心价值体系引领道德建设,构建符合社会主义市场经济发展的道德价值体系社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现,反映了当代中国的主流价值观。近年来,社会主义市场经济的发展,使我国社会形成了不同的利益主体,由于社会成员思想品德结构、生存状态的不同,道德诉求也不相同。面对思想道德领域     

诚信是永远的金字招牌

诚信,对个人而言,是最基本的做人原则;对企业而言,则是发展壮大的基础;对社会而言,则是健康发展的基石。我始终认为,诚信是做人做事的道德底线,是人与人之间最基本的道德规范。     

尽责、明德、崇学、致和——关于“浙江人价值观”之我见

<正>经过几个月来对浙江人价值观的广泛讨论,应该说基本思路已经厘清。这里再略陈一己见。作为社会意识形态的高度抽象,任何价值观都是在特定的民族文化土壤中孕育发展的。从内容层面看,价值观应体现一个社会的政治诉求、道德规范、精神气质、社会理想等多方面内容;从历史渊源看,     

医务人员道德规范

医德,即医务人员的职业道德．是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。我国医德规范如下：     

守住为官做人的底线

正如真理的隔壁就是谬误一样,底线的下方就是深渊。事实证明,底线的突破是最致命的突破。很多人走向违法犯罪的道路,大都是从突破党性原则、道德规范、健康生活的底线开始的。可以说,为官做人的底线就是一条警戒线、一道分水岭,不能搞变通,不能＂闯红灯＂。     

英美破产受托人权力制衡机制及其借鉴

《中华人民共和国企业破产法》引入国际上通行的破产管理人制度,目的是要实现破产程序中管理主体的市场化、专业化运作之目标。然而,该法有关破产管理人权力之制衡机制还存在制度上的缺陷。因此,借鉴英美法中的相关法律机制,以上升至法律层面的道德规范对破产管理人的行为进行事前防范,通过刚性的制度规范对破产管理人的行为进行事后监督,构建破产管理人的民事责任制度,从而建立我国破产管理人权力制衡机制非常必要。