以科技促开发以管理求效益——延长油田股份有限公司永宁采油厂工作小记

2007年．延长油田股份有限公司永宁采油厂在集团公司和油田公司的正确领导下．认真贯彻落实油田公司一届三次职代会精神，按照“生产交售原油116万吨。新打井760口，其中探井20口．新增石油地质储量1000万吨”的目标任务，按照“严、细、实、高”的工作思路．紧紧围绕增储上产这个核心．推进“制度、技术、管理”三项创新．抓好安全生产、环境保护、节能减耗和劳动竞赛四项重点工作．强化勘探，精细开发。优化管理。重点突破．较好地完成了各项工作任务．实现了经济效益和社会效益的“双赢”。     

以科技促开发以管理求效益——延长油田股份有限公司水宁采油厂工作小记

2007年,延长油田股份有限公司永宁采油厂在集团公司和油田公司的正确领导下,认真贯彻落实油田公司一届三次职代会精神,按照生产交售原油116万吨,新打井760口,其中探井20口,新增石油地质储量1000万吨的目标任务,按照严、细、实、高的工作思路,紧紧围绕增储上产这个核心,推进制度、技术、管理三项创新,抓好安全生产、环境保护、节能减耗和劳动竞赛四项重点工作,强化勘探,精细开发,优化     

德城：新一届人大代表精彩“亮相”“秀”出风采

3月14日,坐落于滨州市滨城区秦皇台乡的"前杜桥"上的安全护栏整修一新,新安装的钢管护栏特别牢固,新刷的油漆红白相间特别醒目。人大代表王海滨的一条建议,使该桥转"危"为"安"。前杜桥位于秦皇台乡朝阳路南端,前杜村村东,朝阳路是胜利油田滨南采油厂为了方便生产所修,也是该乡贯穿南北的一条主要道路,     

风顺扬帆正当时——记延长油田股份有限公司王家川采油厂

1985年，延长县成立了全国第一家县办石油企业——原延长县石油钻采公司，同年底更名为延长油矿管理局王家川钻采公司。2005年9月重组为延长油田股份有限公司王家川采油厂。截止2009年底，该厂探明资源面积231平方公里，     

精心培育“家和”文化 全面提升核心竞争能力

企业文化建设既要植根于自身优秀的文化传统,又要根据时代的要求和环境的变化能够不断创新和发展。要不断丰富内涵、系统推进,要完善工作机制,注重策略实施,"家和"文化,以文化力提升持续发展的竞争力,不断推动文化执行落地,促进了企业的发展。     

抓生产 促发展 向建党90周年献礼——记延长油田股份有限公司西区采油厂

2011年，西区采油厂认真贯彻落实集团和油田公司职代会精神，按照围绕一个目标（稳产百万吨），强化两项建设（产能建设、项目建设），主攻三大重心（油田科学开发、基础管理、干部职工队伍建设），推进两项工作（党建、精神文明建设）的“1322”工作规划，创新思路，强化管理，各面工作稳步推进。     

延长油田股份有限公司定边采油厂

延长油田股份有限公司定边采油厂始建于1993年,主要从事石油勘探、开发、运销和井下作业等业务。下设20个科室、6个生产单位、8个辅助生产单位和1个后勤服务单位。现有职工5000余人、油水井5000余口、总资产93亿元。已建成180万吨原油生产基地     

抓住机遇稳高户 强化管理促发展--记延长油田股份有限公司西区采油厂

延长油田股份有限公司西区采油厂于1997年成立，1999年转入“探采并举、滚动发展”的勘探开发阶段。2000年生产原油10万吨，2005年一举突破100万吨。截至2009年底，累计生产原油702．55万吨，形成了一个集探、采、储、运一体化的百万吨级整装油出，实现了特低渗透油田的高效开发。目前，共有油水井5193口，其中探井215口，开发井4321口，注水井627口，回注井30口。     

以目标管理竞赛促进党员发挥“五员”作用

江苏油田安徽采油厂安装维修队以党员目标管理竞赛为抓手，发挥党员作为“宣传员、辅导员、安全员、政工员、战斗员”的先进性作用。1．当好宣传员，让党员亮出身份。一是当好班组政治宣传员，党员在班组会上要有声音；二是当好班组通讯员，党员每月必须负责向党支部上交一篇宣传稿件或提供一条新闻线索。     

在民主和谐中前进的临盘采油厂

胜利油田临盘采油厂组建于1972年，油区分布在济南、德州两市4个县（市）境内。现有工会会员5000余人,累计为国家生产原油5000万吨。近年来，临盘采油厂以“弘扬为民精神，创建和谐临盘”为己任，立足长远发展,精心打造一流队伍,厂工会紧紧围绕中心工作,突出维护职能,全面加强工会组织建设,建立健全了以职代会为民主管理主要渠道的厂务公开、厂务质询运行机制和“送温暖工程”长效帮扶机制。