采油女工付静:19年石油情

"像不停运转的抽油机那样,不知疲倦地干好本职工作,为油田创造更大的效益。"19年与油井朝夕相伴,19年默默地坚守与奉献,付静以坚韧不拔的意志和对岗位的热爱,书写了一名采油女工质朴而浓烈的石油情怀。"太令人佩服了!作为一个女性,她舍小家、顾大家,执著奉献,在采油站长岗位上一干就是17年,为企业创造价值超过千万元。"发自井站员工内心     

开展青年思想政治工作者沙龙活动——辽河油田高升采油厂的青年思想政治工作者沙龙活动

经济改革及全球经济一体化不能不说对有中国特色社会主义的思想政治工作形成一定的冲击，在年轻一代身上表现尤为明显，他们或沉迷网络、或过分强调自我价值，被社会称为“垮掉的一代”。如何让他们自觉树立正确的人生观、价值观始终是值得探讨的重大问题，毕竟在他们肩上扛着祖国的未来。     

拓展新思路 开创新局面 陕西延长油田股份有限公司南区采油厂

延长油田股份有限公司南区采油厂在油田公司的正确领导下,认真贯彻落实油田公司二届一次职代会及该厂一届二次职代会精神,以科学发展为主题,以理顺体制机制为基础,以注水开发和基础建设为重点,创新思路,坚定信心,团结一心,奋力拼搏,管理水平全面提升,各项工作稳步推进,各项生产经营指标圆满完成。2011年原油产量完成110394吨,完成年计划的     

红旗不倒 永葆鲜艳

“作为一名二区的员工我感到无比自豪!”看到红旗展室新展厅的落成,大港油田第一采油厂第二采油作业区的青年党员李菁菁激动地说。红旗展室一直是第一采油厂的一个文化地标,这里不仅是红旗党建园地,更是新时代宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地,它不仅承载着作业二区的魂与神,更铸就着新时代石油人的血与肉。     

“七点一线”锤炼高素质党员干部队伍

<正>在基层党的群众路线教育实践活动中,胜利油田胜利采油厂二矿(以下简称胜采二矿)党委紧密结合本单位实际,扎实开展党员干部"进班组、进家庭"活动,进一步拓展干部联系群众的途径,丰富服务基层的内容,畅通群众表达意愿的渠道,使密切联系群众工作经常化、制度化、规范化,在全矿上下营造和谐发展、创新超越的良好环境。一、案例背景胜采二矿现有员工1160人,其中有党员干部175人,下设21个基层单位,设立了21个党支部,     

创新管理思路 促进科学发展——记延长油田股份有限公司蟠龙采油厂

延长油田股份有限公司蟠龙采油厂位于著名的蟠龙战役所在地——延安市宝塔区蟠龙镇，始建于2000年11月底。成立以来，该厂本着“以探促采，以采养探，探采并举，滚动发展”的勘探方针，坚持“管理创新，制度创新，科技创新”的发展思路，     

创建“四型”职工之家

辽宁省盘锦市辽河油田高升采油厂现有工会会员3447人,下设大队级工会组织25个,小队级工会组织145个,班组级工会组织129个。近年来,厂工会围绕＂科学发展、构建和谐＂两大主题,服务中心、突出特色,积极创建＂四型＂（务实型、有为型、创新型、和谐型）职工之家,     

基层队精细管理模式

<正>胜利油田孤东采油厂采油二矿采油19队(以下简称采油19队)成立于1991年,现有职工62人,其中干部5人,党员10人,管理孤东油田二、六区的147口油水井。近年来,采油19队坚持系统思考理论,牢固树立"细算、严控、深挖、巧节"的成本管理理念,构建了采油队"2882"产量成本精细管理法,实现了原油产量的稳定和成本的有效管理。一、案例背景采油19队主要管辖二区和六区两个后续水驱     

大港油田第三采油厂

大港油田第三采油厂成立于1988年3月，开发范围地跨河北省黄骅市、沧县、南皮县，油气开发面积1900平方公里，管辖枣园、王官屯、小集等7个油田102个开发单元，共有油水井2000多口，年生产能力为140万吨，占大港油田年总产量的四分之一。     

延长油田靖边采油厂2011年上半年工作纪实

今年上半年。靖边采油厂在油田公司的正确领导下，在县委、县政府和各涉油部门的大力支持下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实集团公司2011年工作会议精神和油田公司二届一次职代会精神。在公司“紧盯一个目标，围绕一个中心，实施五大工程”工作思路的指引下，